讲述“如何”：每份使命宣言都尊重公司的立场，但只有最好的使命宣言才会触及背后的“如何”。换句话说，一份强有力的使命宣言不只是列出目标。它表明了如何实现这些具体目标。
领先的营销公司 Kinesis 的战略总监兼联合创始人温迪·梅纳德 (Wendy Maynard) 要求与她合作的每一家公司撰写一份可操作且可量化的使命宣言，而不是感性或模糊的。这是获取任何真正价值的唯一方法。
“如果你有一个听起来像企业贺卡一样的陈旧使命宣言（你知道我在说什么），，”她说。“然后反思你真正的激情和价值观，并根据上述指导方针撰写一份使命宣言，反映你的企业将为世界带来的变化。”
创建一份准确反映您企业热情和价值观的使命宣言并不容易，但这样做的回报却是巨大的。
用使命宣言连接各个点
许多公司都害怕写使命宣言。他们不知道该说什么，也不想把它搞砸。虽 爱沙尼亚手机数据 然你可以阅读很多建议，研究一些有用的例子，比如本文中重点介绍的例子，但你最终还是得自己动手，深入研究。
制定使命宣言没有正确或错误的方法。有些公司喜欢收集所有人的意见，而另一些公司则将其留给创始团队。有些公司使用白板并记下一堆想法，而另一些公司则更喜欢采用更慎重的方法。重要的是，您要开始制定一份能引起所有人共鸣的强有力的使命宣言。
使命宣言旨在将您的业务的各个部分连接起来。它让客户、员工和公司领导都能够理解一份简洁的宣言，这份宣言准确地定义了公司的宗旨。
不要着急，但越早找到你的使命宣言，你就能越早真正了解你的业务。