为什么 MarketerHire 是招聘品牌营销人员的最佳方式 来源：MarketerHire 如果您曾经尝试过招聘（我敢打赌您曾经尝试过），那么您就会知道发布职位描述、审核申请、选择合格候选人、进行多次面试、发出多个录用通知并聘用某人是多么昂贵和繁琐。
而且这还不止于此——您还必须进行严格的入职培训，可能还要对新员工进行试用期，如果他们不太合适，您可能不得不从头开始重复这个过程。
但是，如果有一个市场可以在 48 小时内将您与经过预 乌克兰电报号码数据库 先审查且拥有成功记录的品牌营销人员（和其他营销专家）匹配，那会怎样？您可以跳过传统招聘流程的前几个步骤，包括面试部分（如果您愿意），直接与专家 合作。
这就是 MarketerHire 所做的事情。 我们为 2019 年推出的户外家具品牌 Outer 做过这件事。
推出后不久，Outer 的销量一路飙升，人们喜欢他们的产品，但营销团队（仅由营销副总裁和社区经理组成）却举步维艰。
他们需要额外的帮助，而 MarketerHire 正是在这时候介入的。 我们为他们找到了付费数字自由职业者 Savannah，他们在三周内就上线了。
以下是 Outer 营销副总裁 Corinne Crockett 对 Savannah 的评价： “我们非常喜爱我们的自由职业者Savannah，我们是通过 MarketerHire 找到她的。
她是我们团队遇到的最棒的事情之一。她真的感觉自己是团队中真正的一员。我们非常高兴能够通过 MarketerHire 找到她。