Özgeçmiş, yetenek arayan bir şirkete yazdığımız ön yazıdır. Uzmanlara göre, işe alım yöneticisinin özgeçmişinize baktıktan sonra sizin uygun olup olmadığınıza karar vermesi yaklaşık 6 saniye sürer.
Eğitim ve istihdam
Etiketler: istihdam , mülakat , yetenek , eğitim
Resim
infographic_raul_work_table_1.png
1. Başvurduğunuz pozisyona göre özgeçmişinizi oluşturun
Özgeçmişinizi özelleştirin ve şirketin aradığı şeye uyarlayın, çünkü profesyonel markanızı yansıtacaktır. Şirketi araştırın ve teşvik ettiği hedefleri ve değerleri öğrenmek için web sitesini ziyaret edin.
2. Niteliklerinizi vurgulayın, ancak asla yalan söylemeyin
Dürüst olmalısınız, çünkü özgeçmişiniz gelecekteki mülakatı meksika telefon kodu için kullanılacaktır. Becerilerinizi ve güçlü yönlerinizi vurgulayın. Yalan söylerseniz, özgeçmişinizin fark edilme ve imajınızın zarar görme olasılığının yüksek olduğunu unutmayın.
3. Özgeçmişiniz çok uzun olmamalı
Çok fazla deneyiminiz varsa bu zor olabilir, ancak yalnızca pozisyonla ilgili bilgileri eklemelisiniz. İdeal olarak, bilgileri tek bir sayfada net ve görsel olarak çekici bir şekilde yapılandırmalısınız.
4. Bakışları belirli noktalara yönlendirmek için beyaz boşluk kullanın
İK personeli özgeçmişinizi incelemek için yalnızca birkaç saniye harcayacaktır, bu nedenle onlar için kolaylaştırın.
5. Rolleri, sorumlulukları veya başarıları vurgulamak için madde işaretleri kullanın
Her işin altında, görevleri veya başarıları dört veya beş madde işaretiyle belirtin. Tam cümleler kullanmayın, sadece gerekli olanı yazın. Bu şekilde, önceki iş deneyimlerinizde gerçekleştirdiğiniz görevler hakkında net bir fikre sahip olacaklardır.
6. Akademik bilgileri kısaca ekleyin
Yalnızca pozisyonla ilgili akademik bilgileri ekleyin: kurumun adı, derece ve mezuniyet yılı. Yeni mezunsanız, son derece projelerinizi veya başvurduğunuz pozisyonla ilgili yönleri ekleyebilirsiniz.
7. Referanslardan bahsetmenize gerek yok
Sizden istenmediği sürece bu bilgileri vermeyin. Bu, eski patronunuza haber vermeniz ve onu güncellemeniz için size zaman kazandıracaktır.
8. Kronolojik bir özgeçmiş kullanın
Verileri en yeniden en eskiye doğru sıralamaktan oluşur, en çok kullanılan ve en kabul gören formattır.
Dikkat edilmesi gereken diğer noktalar
Açık, somut ve öz bir şekilde yazın
Hata veya yazım yanlışı içermediğinden emin olun.
İhtiyaçlarınıza uygun bir özgeçmiş şablonu bulun
Başlıkları ve en önemli yönleri vurgulayın
Genç misiniz ve istihdam edilebilirliğinizi artırmak mı istiyorsunuz? Kapsamlı Nitelik ve İstihdam Programı ile işgücü piyasasına girmenize yardımcı oluyoruz. Size bir işte eğitiminiz için farklı seçenekler ve uluslararası hareketlilik fırsatları sunuyoruz.