„Kannst du mir ein paar Worte über dich erzählen?“ – Einigen Menschen geht bei dieser Frage der Schlaf verloren, andere glauben, die Antwort zu kennen: „Ich bin Agnieszka und arbeite bei der Firma XYZ in der Position …“. Und so einfach ist es nicht!
Zum Glück gibt es einen Talent Days-Blog! Wenn auch Sie wissen möchten, wie Sie sich und Ihre Fähigkeiten im Vorstellungsgespräch sauber und brillant präsentieren, lesen Sie unsere Tipps.
Nennen Sie nicht Ihre Berufsbezeichnung
Die Bitte um eine kurze Selbstvorstellung gehört zu den am häufigsten gestellten Fragen im Vorstellungsgespräch. Wir versichern Ihnen: Personalvermittler fragen nicht, weil sie Ihren Lebenslauf nicht einsehen wollten.
Sie möchten etwas Frisches, Wahres und Bezugs zu Ihrer Persönlichkeit hören – Ihren Fähigkeiten, Veranlagungen und Ihrer Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln.
Nur die Position zu nennen, ist ein bisschen so, als würde man auf die Frage, wo man seinen Urlaub verbringen möchte, mit „im Ausland“ antworten. Es kommt nicht viel dabei heraus! Die Berufsbezeichnung ist nur eine Bezeichnung und bedeutet in jedem Unternehmen völlig unterschiedliche Aufgaben.
Stellen Sie sich daher nicht als „Junior Social Media Specialist“ vor, sondern sagen Sie uns in einfachen Worten, was Sie tun. Sie können zum Beispiel sagen: „In meinem aktuellen Job bereite ich Materialien für Tik Tok und YouTube vor, außerdem kontaktiere ich Influencer und Markenbotschafter.“
Mit dieser Antwort erhalten Sie einen viel besseren Einblick in Ihre Fähigkeiten und aktuellen Verantwortlichkeiten und wirken nicht wie „der steife Kandidat, der nur seinen Lebenslauf vorträgt“!
Lassen Sie den Personalvermittler telefonbuch peru nicht mit einer trockenen Beschreibung Ihrer Aufgaben zurück – schließlich können die gleichen Aufgaben mit unterschiedlichem Engagement und ganz unterschiedlichen Fähigkeiten erledigt werden! Erwähnen Sie unbedingt, worin Sie sich wirklich gut fühlen und was Ihnen die größte Zufriedenheit bereitet.
Arbeiten Sie gerne mit Menschen zusammen, machen Sie gerne Brainstorming und vereinbaren Sie gerne Kooperationsbedingungen? Oder vielleicht ist das Interessanteste, was Sie finden, die anschließende Analyse der Marketingeffektivität in Google Analytics? All dies sagt viel über Ihre Ambitionen und Ihr Engagement für bestimmte Aufgaben aus.
Es ist klar, dass Ihre Leidenschaften, damit sie zu einem Vorteil werden, zumindest teilweise mit den Aufgaben der Stelle übereinstimmen, auf die Sie sich bewerben. Wer weiß, vielleicht verschafft Ihnen Ihr innerer Wunsch, sich weiterzuentwickeln, einen entscheidenden Vorteil gegenüber anderen Kandidaten?
Wert zeigen
Fügen Sie etwas über die Auswirkungen Ihrer Arbeit hinzu. Welchen Gewinn hat das Unternehmen, wenn Sie an Bord sind? Wie helfen Sie Kunden? Anstatt mit Ihren positiven Charaktereigenschaften zu prahlen, zeigen Sie den Wert, der sich daraus ergibt.
Sie helfen Kunden bei der Einreichung von Beschwerden und dank Ihres angeborenen Einfühlungsvermögens und Ihrer persönlichen Kultur werden selbst die cholerischsten Menschen so fügsam wie ein Lamm? Generieren Sie viele tolle Content-Ideen, die jeder im Team nutzt? Dank Ihnen sind die Dokumente endlich in Ordnung und jeder kann die benötigten Informationen leicht finden?