总是有改进的空间。关键是不仅要寻求反馈，还要采取行动。因此，请利用任何反馈来反思您的工作方式，看看是否值得做出改变以提高生产力或更有效地沟通。
协作和创新由于需要考虑的渠道和使用的策略如此之多，营销人员需要协作才能发挥作用。通常可能需要与其他部门合作来制定战略、计划和启动活动或计划。
关注创新也很重要——跳出框框思考，跨多个渠道吸引和吸引客户。进行混合头脑风暴会议：在或等工具上使用虚拟白板来实现虚拟头脑风暴。
您还可以使用等工具进行民意调查和调查，以收集意见或在头脑风暴期间对想法进行投票。举行跨职能会议：定期与销售、客户服务和产品开发团队接触，以带来不同的观点并加强协作。
创建共享日历：按团队或活动创建共享日历可以明确每 中欧数据 个人需要执行的任务并共享截止日期和输出。您可以使用谷歌日历或。鼓励反馈：通过鼓励对内容或策略进行定期同行评审来培养反馈文化，并建立一个协作仪表板例如用于分析的仪表板，以便每个人都可以访问信息。
分享想法：使用像!这样的工具或者创建一个虚拟空间，用于分享和投票新的营销想法、概念或策略。您还可以举办创新挑战，以鼓励有关与客户互动或创建内容的新方法的想法。
举办创意研讨会：组织学习课程虚拟和面对面，团队成员分享他们的专业知识、行业趋势或新工具，以鼓励参与和创新。鼓励员工倡导——员工倡导计划可以为员工带来诸多好处，例如提高他们的职业发展、工作场所满意度和个人品牌。
促进心理健康和福祉根据的一项调查，混合工作使员工更快乐、更健康、更有生产力。的受访者睡眠质量更好，得到了更多锻炼，的整体健康状况更好。