幸运的是，优先考虑 DEI 的公司和表现良好的公司之间实际上存在相当多的重叠。 根据麦肯锡的数据，多元化程度处于最高四分之一的公司比多元化程度处于最低四分之一的公司实现良好财务业绩的可能性高出 21%，这可能是因为他们对整个市场的需求有更广泛的了解。多元化也与更高的创新率相关。 简而言之，多元化的企业可能在长远来看更有价值，分发挥其潜力。正义集体建议扩大供应商/购买者关系的范围，与符合 DEI 价值观的供应商进行更多合作。
这可能意味着与他们共享资源，为他们提供工 沙特阿拉伯 Telegram 手机号码列表 具使用权，或比平时增加更多的准备时间。鉴于其中许多企业面临着其他企业没有的障碍，可能需要更长的时间才能实现增长。不过，在那之后，这些供应商将带来宝贵的视角。 我们接下来要去哪里？ 改变可能不会很快发生，但越多的组织开始使用他们的预算来坚持更加公平的劳动力，我们就会拥有越公平的劳动力。 作为一个行业，技术还有很长的路要走，但只要公司设定目标并对自己和他人负责，我们就会取得进步。
像Upwork这样具有前瞻性和包容性的公司将引领潮流。 Colette 是 SurveyMonkey 的内容策略师，她专注于多样性、公平性、包容性和合作伙伴关系内容。G2 Crowd 的 2021 年最佳软件奖终于出炉，我们很高兴地宣布，Upwork 在 2021 年“全球百强畅销产品”榜单中排名第 15 位，并在 G2 排行榜上位列“最佳自由职业者平台”第一名。 Upwork 孜孜不倦地为我们的客户提供最好的服务，他们的反馈对我们完成使命起着至关重要的作用：创造经济机会，让人们过上更好的生活。