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4. 你只想招聘，不想被经理纠缠。你自己并不想当经理，但这似乎是你唯一能避免被一个你不太尊重的人管理的方法！！你喜欢招聘，但你只想开账单，不受打扰，把需要做的事情托付给他人。


5. 您害怕参加另一场有关公司战略的内部会议，因为您已经不再相信这个战略了。您是管理者，但您已经不再喜欢这家公司了。招聘成功与积极性直接相关，当管理者的积极性低落时，团队就会感受到这种氛围。重新找回您的积极性，要么接受这个战略，要么寻找一家您真正相信的公司和战略。


6. 您无法忍受再次拨打营销电话。您感到失望，也许正在考虑内部招聘。毕竟 埃及 whatsapp 数据 那时没有 BD！请记住，在 PSL 驱动的公司中，存在代理职位。或者您当前公司的业务发展方法可能陈旧且缺乏想象力。转向内部招聘并不总是正确的选择，您最好找到一个更自主的职位并加入更好的招聘品牌。市场上看到越来越多的内部招聘人员回到代理机构，他们怀念佣金和掌控自己命运的能力。


7. 你想进一步发展自己的事业，但感到受阻。你想成为一名经理，但目前的工作没有晋升机会。或者，你可能想从事薪酬更高的职位，与更资深的候选人和客户打交道。如果你目前的工作无法满足你的愿望，那么这会影响你在工作中的乐趣只是时间问题。