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而“我的目标群体不在 Insta 上”的陷阱在实践中常常被证明是一种假设。通过收集数据和目标群体信息来防止这种情况发生。查看Newcom或Intelligence Group的社交媒体使用数据。但也可以利用你自己的同事作为信息来源，了解他们在 Instagram 上的活跃程度。

2. 真实性
如果您现在已经采取了明智的步骤，并且希望提高您作为雇主在 Instagram 上的知名度，那么就会出现下一个问题。我该怎么做？我会使用公司 Instagram

我将使用哪些内容来填充我的提要和故事？我经常看到我们勤奋地从其他渠道或网站上剪切和粘贴图像。但不幸的是没有成功，因为每个频道都是不同的，需要独特的内容。这就是为什么许多公司有意识地选择创建单独的职业帐户，而不是与公司内容竞争。

在处理内容时，请记住 Instagram 帐户必须存在，并且只有真实才可信。您可以通过自己员工的努力来实现这一目标。人们与人之间的联系比与公司之间的联系更容易。这就是为什么赋予雇主品牌生命和形象很重要。

因此，不要为 Instagram 上的内容选择库存照片或演员，而只能与自己的 危地马拉电报数据 同事一起创建内容。它甚至可以帮助选择一些常规面孔进行在线识别以及您的目标群体所识别的人。

3. 自由
因此，您想让自己的员工参与内容，但要巧妙 地进行。如果你带着摄制组来，你会吓跑他们的。我在实践中看到的最大陷阱是我们对员工的指导太多。绝对不要这样做，这将以牺牲内容的真实性和可信度为代价。

因此，当您的员工填写您的 Instagram 帐户时，请给予他们自由和信心。

他们就是品牌，让他们活下去

当然，为他们提供良好的便利是明智的。为他们提供正确的材料，让他们用智能手机自己创建内容。投资（视频博客）培训并不是不必要的奢侈。并使用策略和格式（固定项目）。所以请你的同事填写这样的格式，例如：“观看一天”或“周五有空缺”。

作为一个成功的招聘渠道
这些成功的职业账户也证明了 Instagram 的作用。检查这些帐户，以获取有关如何填充帐户的灵感。尤其是他们使用的不同互动方式。

Instagram Stories 是一个非常重要的使用工具，尤其是它的功能：

测验
提出问题
民意调查
聊天
例如，警察巧妙地利用了测验，而UMCG 操作助理则有可识别的部分，例如“你知道吗”。