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例如，稍后我们将在这篇文章中讨论 FTC 社交媒体披露指南。这些指南会影响员工在社交媒体上对您的品牌的评价。

美国联邦贸易委员会的社交媒体指南还要求，当有影响力的人或其他第三方因社交帖子而获得任何形式的报酬时，明确披露。

在员工社交媒体指南中纳入所有相关规定。添加具体示例，让每个人都能轻松理解这些要求。

鼓励品牌宣传
每一位员工都是潜在的品牌大使。但并非每一位员工都是社交媒体专家。

社交媒体指南是帮助整个团队以积极、包容和尊重的态度宣传你的机会。同时也宣传他们自己的工作。可靠的社交指南可以帮助团队成员自信地分享他们的工作故事。

以下是您应在社交媒体指南中包含的核心部分的概述。您可以根据自己的 乌干达数字数据集 品牌定制其中的任何部分。毕竟，每个行业都是不同的。

事实上，每家公司都不一样。因此，在确定员工社交媒体准则之前，您可能需要咨询一下……您的员工。征求团队反馈，确保您能解决他们的问题或疑虑。

或者，从我们的免费社交媒体指南模板开始，您可以在下面找到其链接。

简介：5W
5W 是疑问词：谁、什么、何时、何地、为什么。最好在社交准则中加入简短介绍，涉及以下所有要点，让每个人都达成共识：

谁。这是任何与贵公司合作的人。可以是员工、承包商、代理合作伙伴、学生或有影响力的人。要清楚明确，以免产生疑问。
什么。一般来说，“什么”是指社交媒体在公司相关方面的使用情况。这包括专业和个人社交媒体账户。也可能包括在工作时间或设备上使用个人账户。
时间。在指南中注明最后修订日期，以便每个人都知道修订何时生效。
在哪里。这可能包括社交平台、官方帐户和品牌标签的清单。或者，它可能是对社交媒体的更一般定义。除了传统社交网络之外，您可能希望包括 Reddit 和 Quora 等社交平台。
原因。如果人们理解你制定这些准则的初衷，他们就更有可能遵守这些准则。谈谈适用于你的行业的任何特定合规要求（如HIPAA或FINRA）。指出这些准则对于保护员工和你的品牌的重要性。
高级注意事项
在理想世界中，每位员工都会阅读并内化您的社会政策和社会准则的每一个字眼。以及这些准则的每次更新的每一个字眼。在现实世界中，这种情况不太可能发生。

因此，最好在一开始就列出一份简短有力的最基本的社交媒体行为准则清单。这里不要讲得太详细——你会在后面的部分讲到。