条形图显示 SEO 职位发布的增加
Posted: Thu Jan 30, 2025 4:23 am
资料来源：Backlink SEO 工作报告
但供给与需求不匹配。在最近的Twitter 民意调查中，我问是否存在 SEO 人才短缺的问题。结果表明“是”，行业资深人士的评论表明情况确实如此。
是的！
- Kevin_Indig (@Kevin_Indig) 2021 年 3 月 3 日
我认为这是我们一段时间以来最热门的市场。现在有很多令人兴奋的工作和机会
— Jackie Chu (@jackiecchu) 2021 年 3 月 4 日
需求如此之高，哪里可以找到好的 SEO？许多公司都 新加坡电报数据库 考虑聘请经验丰富的 SEO，但由于预算和人才的竞争加剧，这并不总是一个选择。
考虑一下这一点：企业可以雇用和培训入门级营销人员，让他们成为新的、经验丰富的 SEO。
这听起来可能很简单，但我直接了解寻找和培训合适候选人的工作量。在过去的一年里，我帮助我的机构 Uproer聘请了四位令人难以置信的入门级 SEO 分析师和实习生，他们都立即开始增加价值。
在本文中，我将分享有才华的入门级 SEO 的独特利基（其中不包括 Indeed 或 LinkedIn 职位）以及支持他们在受聘后成长的技巧。
为什么要采用入门级服务？
毫不奇怪，大多数 SEO 空缺职位都是针对终身职位的候选人。 Backlinko 的2020 年 SEO 职位报告显示，最受欢迎的两个 SEO 职位头衔是高级 SEO 经理和 SEO 主管。
很明显，企业希望从第一天起就聘请高级人才。对于寻求快速增长的企业来说，培训相当年轻的人的想法可能不是最有吸引力的。
但供给与需求不匹配。在最近的Twitter 民意调查中，我问是否存在 SEO 人才短缺的问题。结果表明“是”，行业资深人士的评论表明情况确实如此。
是的！
- Kevin_Indig (@Kevin_Indig) 2021 年 3 月 3 日
我认为这是我们一段时间以来最热门的市场。现在有很多令人兴奋的工作和机会
— Jackie Chu (@jackiecchu) 2021 年 3 月 4 日
需求如此之高，哪里可以找到好的 SEO？许多公司都 新加坡电报数据库 考虑聘请经验丰富的 SEO，但由于预算和人才的竞争加剧，这并不总是一个选择。
考虑一下这一点：企业可以雇用和培训入门级营销人员，让他们成为新的、经验丰富的 SEO。
这听起来可能很简单，但我直接了解寻找和培训合适候选人的工作量。在过去的一年里，我帮助我的机构 Uproer聘请了四位令人难以置信的入门级 SEO 分析师和实习生，他们都立即开始增加价值。
在本文中，我将分享有才华的入门级 SEO 的独特利基（其中不包括 Indeed 或 LinkedIn 职位）以及支持他们在受聘后成长的技巧。
为什么要采用入门级服务？
毫不奇怪，大多数 SEO 空缺职位都是针对终身职位的候选人。 Backlinko 的2020 年 SEO 职位报告显示，最受欢迎的两个 SEO 职位头衔是高级 SEO 经理和 SEO 主管。
很明显，企业希望从第一天起就聘请高级人才。对于寻求快速增长的企业来说，培训相当年轻的人的想法可能不是最有吸引力的。