这篇文章基于 MarketerHire 的营销运营网络研讨会MarketerLive的一集。
请在此收听 MarketerHire 与 Jackson Jeyanayagam 对话的播客版本：
滚动至底部即可观看完整的网络研讨会视频。
Jackson Jeyanayagam 曾在全球一些最优秀的营销组织担任个人贡献者和营销团队负责人。您一定很熟悉这些组织：Chipotle。Old Spice。T-Mobile。
他曾因营销工作而获得过奖项，如今，他把追求卓越的雄心转移到了团队建设上。
从批发电子商务初创公司 Boxed 的首席营销官到高乐氏公司 埃及电报号码数据库 (The Clorox Company) 的副总裁兼 DTC 总经理，Jeyanayagam为企业和初创公司扩大了收入。
这让他对聘请专业营销人员的最佳方式有了独特的见解。
毕竟，他曾多次白手起家打造出高效的营销团队，并建议其他品牌如何做到这一点。
因此，我通过 Zoom 直播与他进行了一次 AMA 交流，讨论了他如何出色地招聘，如何思考团队结构，以及远程工作如何改变这一切。
您可能听说过高乐氏公司：这家财富 500 强企业是 Burt's Bees、Brita 和（当然）高乐氏等大品牌的母公司。但您可能不知道的是，该公司专注于健康。
正如 Jeyanayagam 的歌词所说：“在家里，在身体里，在你身上”。
Jeyanayagam 非常适合担任该组织的远见卓识的领导者，因为他也关注健康——他的人民的健康。