今年 1 月，她加入万博宣伟，担任赚取媒体高级副总裁。在这个职位上，她很高兴能将公司内多元文化赚取媒体的点点滴滴联系起来，以培养知识共享和专业成长的文化，同时帮助提升每个团队的专业知识。
Ariane 还希望进一步开发和提高多元文化赚取媒体的能力，以便“我们的观点不仅通过我们的客户传达，而且还能反映在我们的工作中。”
“媒体报道越来越强调多样性和包容性，”阿丽亚娜补充道。“我还听说记者们更加注意报道中提到的专家。这让他们能够分享自己的故事和来自更多样化声音的不同观点。”
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引领多元文化领域
在阿丽亚娜致力于拓展和丰富万博宣伟多元文化赢得媒体能力的同时，她的目标是为文化相关性和影响力沟通设立新的行业标准。
这一使命也延伸到了她的个人生活中。
阿丽亚娜是纽约黑人公关协会的董事会成员，并担任该组织的指导项目主席。
由于她对指导工作的热情，她大约五年前开始与他们合作。
“我知道，刚开始的时候，我根本不知 法国 WhatsApp 数据 道公关到底是什么，”阿丽亚娜说。“这是我在董事会的目标——与纽约市的大学甚至更远的地方合作，让学生与机构建立联系，获得机会，包括导师与学生的伙伴关系。”
Ariane 的最终目标是帮助更多黑人进入公关行业，并将他们提升到高管级别。她认为导师计划将有助于实现这一目标。
“当我刚开始工作时，我感到不知所措，我告诉自己，我永远不想担任领导角色， ”阿丽亚娜分享道。
这种想法源自阿丽亚娜的第一份工作，当时她经历了一些细微的侵犯，这让她对自己产生怀疑，感到得不到支持。她认为，如果自己继续担任一个较低的职位，接受命令并执行任务，她可能更适合这份工作。
但当她换工作后，事情开始发生变化。
“我开始恢复信心，因为我有一位很棒的导师和经理，”阿丽亚娜说。
现在，阿丽亚娜的使命是帮助高中生和大学生找到自己的道路。
“当有人支持你并增强你的信心时，情况就会有所不同，”她说。“无论你的背景如何，我都希望这些经历能够变得美好，因为我确实觉得有些经历我希望在我刚开始的时候就拥有。”