亚太裔社区在公共关系中的表现：领导者分享取得进步的三大经验教训
Posted: Wed Feb 05, 2025 6:34 am
五月是美国亚裔和太平洋岛民 (AAPI) 传统月
为了庆祝这一节日，公共关系博物馆举办了一场为时两小时的活动，向在公共关系和通讯领域工作的亚太裔社区成员致敬。
但即便如此，正如公关行业的领导者提醒我们的那样：这个行业还有很多工作要做。
公共关系和传播领域的 AAPI 社区概览
Richard Lui自 2010 年 9 月起担任 MSNBC 主播。在加入 MSNBC 之前，他曾在 CNN 工作，成为美国第一位主持每日全国新闻广播的亚裔美国男性
这是 2007 年。
时间快进到今天，理查德说，在国家级节目中担任主持人的亚裔美国男性的数量可能用一只手就能数过来。
“这是个问题，”他说。
新闻媒体和整个通信行业仍然缺乏足 冰岛 WhatsApp 数据 够的代表性。理查德提醒我们，这不仅仅是在镜头前。它还存在于董事会和权力岗位上。
“众所周知，我们的社区（我说的是多元的）在我们的行业中严重缺乏代表性，”宏盟公关集团全球多样性、公平性和包容性负责人Soon Mee Kim解释道。“我们受到其他所有行业都经历的相同刻板印象的困扰。”
她指出，这种刻板印象在公关领域可能更为普遍，因为“也许像我这样名字的人甚至可能被认为不太了解语言。”
但理查德表示，全国各地社区组织的复兴和推动变革令他感到振奋。即使你没有钱捐赠，你也可以做志愿者并加入他们的董事会。
理查德还鼓励亚太裔社区的成员尽可能分享自己的故事。他最近写了一本书，并表示探索自己名字的含义、父母的故事等让他感到充满力量。
口述录音机字符
观看 Muck Rack 的实际操作
Muck Rack 由 Greg Galant 和 Lee Semel 于 2009 年创立，旨在帮助记者在社交媒体上找到彼此。它很快就变得很受欢迎，第一年就有超过 10,000 名记者请求加入 Muck Rack。
波多黎各 AAPI 社区庆祝活动的 3 个要点
在整个节目过程中，小组成员分享了他们的故事，并为公关从业者或想要从事公关职业的人提供了建议。
让我们来看看从中得出的众多重要教训中的三个。
1. 抓住领导机会
对于 Z 世代和千禧一代来说，想要在公关行业取得有意义的发展，领导力是一项关键技能。
iQ 360 的负责人John Onoda拥有数十年的公关经验，曾为许多人提供过培训。他说，让你登上组织高层的首要特质是领导力。
但很少有人天生就是领导者。这是一项后天习得的技能，因此他鼓励年轻人，尤其是亚太裔社区的年轻人，寻找机会培养这种技能。
为了庆祝这一节日，公共关系博物馆举办了一场为时两小时的活动，向在公共关系和通讯领域工作的亚太裔社区成员致敬。
但即便如此，正如公关行业的领导者提醒我们的那样：这个行业还有很多工作要做。
公共关系和传播领域的 AAPI 社区概览
Richard Lui自 2010 年 9 月起担任 MSNBC 主播。在加入 MSNBC 之前，他曾在 CNN 工作，成为美国第一位主持每日全国新闻广播的亚裔美国男性
这是 2007 年。
时间快进到今天，理查德说，在国家级节目中担任主持人的亚裔美国男性的数量可能用一只手就能数过来。
“这是个问题，”他说。
新闻媒体和整个通信行业仍然缺乏足 冰岛 WhatsApp 数据 够的代表性。理查德提醒我们，这不仅仅是在镜头前。它还存在于董事会和权力岗位上。
“众所周知，我们的社区（我说的是多元的）在我们的行业中严重缺乏代表性，”宏盟公关集团全球多样性、公平性和包容性负责人Soon Mee Kim解释道。“我们受到其他所有行业都经历的相同刻板印象的困扰。”
她指出，这种刻板印象在公关领域可能更为普遍，因为“也许像我这样名字的人甚至可能被认为不太了解语言。”
但理查德表示，全国各地社区组织的复兴和推动变革令他感到振奋。即使你没有钱捐赠，你也可以做志愿者并加入他们的董事会。
理查德还鼓励亚太裔社区的成员尽可能分享自己的故事。他最近写了一本书，并表示探索自己名字的含义、父母的故事等让他感到充满力量。
口述录音机字符
观看 Muck Rack 的实际操作
Muck Rack 由 Greg Galant 和 Lee Semel 于 2009 年创立，旨在帮助记者在社交媒体上找到彼此。它很快就变得很受欢迎，第一年就有超过 10,000 名记者请求加入 Muck Rack。
波多黎各 AAPI 社区庆祝活动的 3 个要点
在整个节目过程中，小组成员分享了他们的故事，并为公关从业者或想要从事公关职业的人提供了建议。
让我们来看看从中得出的众多重要教训中的三个。
1. 抓住领导机会
对于 Z 世代和千禧一代来说，想要在公关行业取得有意义的发展，领导力是一项关键技能。
iQ 360 的负责人John Onoda拥有数十年的公关经验，曾为许多人提供过培训。他说，让你登上组织高层的首要特质是领导力。
但很少有人天生就是领导者。这是一项后天习得的技能，因此他鼓励年轻人，尤其是亚太裔社区的年轻人，寻找机会培养这种技能。