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统计数据各不相同，但大致而言，接受反要约的员工中约有 90% 会在六个月内重新开始找工作，并在一年内离开雇主。作为一名 18 年的招聘人员，我可以肯定这些数字是准确的。虽然额外的现金和福利可能会模糊你最初寻找另一份工作的原因，但并不能完全抹去它们。无论你的决定是受到糟糕的领导、消极的文化、缺乏职业发展还是多种原因的推动，它们很快就会回来困扰你。


您的新雇主重视您：您毫无疑问是在经过深思熟虑后接受了最初的工 阿曼 whatsapp 列表 作邀请。您可能经历了漫长的招聘过程，并在其他候选人的激烈竞争中脱颖而出。确保您在他们公司的工作经历是互惠互利的，这符合新雇主的利益。他们正在投资您的长期职业生涯，他们对您感兴趣。您的困境在哪里？

避免因反要约而陷入困境的唯一选择是在事情变得危急之前解决促使你寻找另一份工作的问题。如果你的老板不听或继续违背承诺，你就没有决定可做。毫不犹豫地接受你的新工作及其无数的机会。