那些已经参与您创建的内容
Posted: Tue Feb 18, 2025 7:04 am
关注你能给予什么而不是你能得到什么
注重给予而非接受
Content Marketing World 举办了许多精彩的会议，但我最喜欢的一篇文章是在会议结束后发表的。这篇文章讨论了喜剧演员 Michael Jr的作品，他是 Content Marketing World 创始人Joe Pulizzi邀请的名人之一，向 600 多名与会者发表演讲。
在克利夫兰《平原商报》的 Janet H. Cho 撰写的一篇活动后报道中 ，迈克尔讨论了他对喜剧的理念，以及营销人员应如何将同样的原则应用于他们所创造的内容。他讲述了一个在科罗拉多州一家被忽视和虐待儿童中心表演的故事。在完成部分表演后，一个面部严重烧伤的小男孩分享了他是如何对喜剧内容和喜剧演员的出现感到高兴的。
迈克尔说，这次经历彻底改变了他对自己所做的事情以及如何做的看法。
“如果我们能不再问‘我能为自己得到什么？’而是开始问‘我能从自己身上得到什么？’我想人们会明白，他们不必成为喜剧演员才能说出妙语。”
在内容营销世界大会上，迈克尔鼓励营销人员思考他们的内容最终会为阅读这些内容的人提供什么。我认为这个观点非常大胆，与本次大会的最大主题相关。营销人员过于关注别人所说的最佳营销实践，而不愿打破常规，开发出完全独特和有创意的内容。
请记住，创造力催生了历史上一些最令人震惊的产品和创新品牌（例如苹果）。这些创新运动背后的公司花时间分析市场、发展买家角色、进行初步研究、接受客户反馈（正面和负面），甚至从过去的失败中吸取一些教训。最终，像苹果这样的公司学会了如何将客户的需求置于自己的业务目标之上，从而实现了可扩展和可持续的盈利能力。
创新 + 协作 = 引人注目的创意内容
創新創造
德勤最近发布了 第二份年度商业信心报告，重点介绍了组织内部的 巴拉圭 移动数据库 创新。报告的主要内容也以信息图的形式呈现。
德勤咨询公司首席营销官乔纳森·科普尔斯基在接受《移动营销观察》采访时讨论了该报告的调查结果。当被问及营销人员如何在组织内优先考虑创新时，乔纳森鼓励营销团队的所有成员与其他营销人员和有影响力的人进行合作。
“有效的营销人员明白，伟大的创新理念和能力有时可能来自于外部，或者可能来自于将自己员工的专业知识与来自其他地方（其他个人或组织、商业模式、地区或行业）的新理念或新方法相结合。”
与其他营销人员联系可以打开合作之门，然后您可以将其传达给您的受众。与他人合作可以将两个团队的优秀人才聚集在一起，制作出在竞争中脱颖而出的富有远见的内容。这是一个扩大您品牌知名度的绝佳机会，因为两个团队都非常愿意将联合制作的内容推广到他们自己的网络和数据库。
花点时间寻找合适的合作伙伴，他们的目标和信息与你的战略一致。这样，你就可以挖掘出一大批潜在客户，同时保持现有客户期望的最佳实践和思想领导力。
注重给予而非接受
Content Marketing World 举办了许多精彩的会议，但我最喜欢的一篇文章是在会议结束后发表的。这篇文章讨论了喜剧演员 Michael Jr的作品，他是 Content Marketing World 创始人Joe Pulizzi邀请的名人之一，向 600 多名与会者发表演讲。
在克利夫兰《平原商报》的 Janet H. Cho 撰写的一篇活动后报道中 ，迈克尔讨论了他对喜剧的理念，以及营销人员应如何将同样的原则应用于他们所创造的内容。他讲述了一个在科罗拉多州一家被忽视和虐待儿童中心表演的故事。在完成部分表演后，一个面部严重烧伤的小男孩分享了他是如何对喜剧内容和喜剧演员的出现感到高兴的。
迈克尔说，这次经历彻底改变了他对自己所做的事情以及如何做的看法。
“如果我们能不再问‘我能为自己得到什么？’而是开始问‘我能从自己身上得到什么？’我想人们会明白，他们不必成为喜剧演员才能说出妙语。”
在内容营销世界大会上，迈克尔鼓励营销人员思考他们的内容最终会为阅读这些内容的人提供什么。我认为这个观点非常大胆，与本次大会的最大主题相关。营销人员过于关注别人所说的最佳营销实践，而不愿打破常规，开发出完全独特和有创意的内容。
请记住，创造力催生了历史上一些最令人震惊的产品和创新品牌（例如苹果）。这些创新运动背后的公司花时间分析市场、发展买家角色、进行初步研究、接受客户反馈（正面和负面），甚至从过去的失败中吸取一些教训。最终，像苹果这样的公司学会了如何将客户的需求置于自己的业务目标之上，从而实现了可扩展和可持续的盈利能力。
创新 + 协作 = 引人注目的创意内容
創新創造
德勤最近发布了 第二份年度商业信心报告，重点介绍了组织内部的 巴拉圭 移动数据库 创新。报告的主要内容也以信息图的形式呈现。
德勤咨询公司首席营销官乔纳森·科普尔斯基在接受《移动营销观察》采访时讨论了该报告的调查结果。当被问及营销人员如何在组织内优先考虑创新时，乔纳森鼓励营销团队的所有成员与其他营销人员和有影响力的人进行合作。
“有效的营销人员明白，伟大的创新理念和能力有时可能来自于外部，或者可能来自于将自己员工的专业知识与来自其他地方（其他个人或组织、商业模式、地区或行业）的新理念或新方法相结合。”
与其他营销人员联系可以打开合作之门，然后您可以将其传达给您的受众。与他人合作可以将两个团队的优秀人才聚集在一起，制作出在竞争中脱颖而出的富有远见的内容。这是一个扩大您品牌知名度的绝佳机会，因为两个团队都非常愿意将联合制作的内容推广到他们自己的网络和数据库。
花点时间寻找合适的合作伙伴，他们的目标和信息与你的战略一致。这样，你就可以挖掘出一大批潜在客户，同时保持现有客户期望的最佳实践和思想领导力。