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Ronald Kleijn 是 Make IT Work 的创始人，该计划旨在通过为非 STEM 毕业生提供热门 IT 技能再培训来解决荷兰技能与工作不匹配的问题。Ronald 向我们介绍了该计划的起源、与其他再培训计划的不同之处以及该计划如何应对未来的技能挑战。

请告诉我们一些关于 Make IT Work 的信息。你为什么要创建它以及你希望解决什么问题？
Make IT Work是阿姆斯特丹应用科学大学发起的一项再培训计划。该计划旨在解决劳动力市场的不匹配问题：一方面，有大量的职位空缺；另一方面，许多没有工作的人（拥有学士、硕士或博士学位）无法找到稳定或合适的工作。

因此，我们启动了该计划，并通过招聘选拔流程进行：将候选人与未来的雇主进行匹配；提前为他们提供工作（如果他们成功完成该计划）；对他们进行再培训，然后帮助他们在 IT 领域开始新的职业生涯。

我们大约在四年前（2015 年）开始这个项目，从那时起，我们已经对大约 400 人进行了再培训，并帮助他们在 IT 领域找到了新工作。

Make IT Work 是如何开始的？该项目最初的资金来源是什么？
在荷兰，我们有“经济委员会”，大学、公司和市政当局在这里共同解决劳动力市场内的不同问题。

阿姆斯特丹经济委员会发出了征集创 巴西电话号码数据 意的呼吁；我们提交了一份申请，并与其他 10 名申请人一起获得了支持，成为阿姆斯特丹地区一项大计划的一部分。

总共有 11 个项目获得了为期两年的资助。因此，从 2015 年到 2017 年，我们获得了共同资助：50% 来自赠款资助，50% 来自参与公司和申请人。自 2017 年以来，我们能够独立运行，没有任何赠款或资金。我们通过应用科学大学运行该项目，收入来自两个来源：公司和参与者。

该计划如何运作？其独特之处是什么？
Make IT Work 由参与公司和参与候选人资助。这不是应用科学大学的常规活动（通常我们提供学士和硕士学位，我们将其作为一种新型再培训计划来运营）。

我们有许多提供再培训计划或训练营的商业竞争对手，但他们几乎从不提前提供工作保障。因此，我们通过提前安排工作来脱颖而出。

招聘和选拔过程需要做大量工作，需要提前为每位候选人匹配雇主，但这确实有助于人们在生活中迈出一步。这也是我们成功率的来源：92% 参加我们项目的人最终找到了新工作。

该项目的参与者非常积极地接受再培训，因为他们知道，如果他们现在尽最大努力，五个月后就能找到工作。所以课堂上的气氛非常积极。他们很有抱负，所以再培训也很有趣，我认为这是该项目成功的一部分。

此外，Make IT Work 之所以有效，是因为它解决了一个具体问题，并为一个普遍存在的问题（至少在荷兰如此）提供了解决方案：缺乏训练有素的 IT 人员。所以这在所有地区都很常见，很高兴能与其他拥有相同目标的大学合作，解决相同的问题，为社会做些事情。