De drie entiteiten worden rechtstreeks behandeld als
Posted: Mon Dec 23, 2024 5:58 am
De relatie tussen de aanwezigheidsgroep en de regels is veel-op-veel, dat wil zeggen dat één regel kan worden gebruikt voor meerdere aanwezigheidsgroepen, maar een aanwezigheidsgroep kan slechts één type regel hebben. Tegelijkertijd heeft alleen de aanwezigheidsgroep van de kernentiteit [toepassingsgebied], en andere entiteiten zijn alleen het toepassingsgebied van toepasselijk personeel voor hergebruik van regels; Oplossing entiteit relatie diagram Oplossing product diagram Oplossing 2 heeft geen aanwezigheidsgroep van de kernentiteit, aftrek van overwerksubsidie, out-of-town punch-in, enz. Het zijn allemaal afzonderlijke entiteiten en hebben niets met elkaar te maken. Tegelijkertijd heeft elke regel zijn eigen [toepassingsgebied]; Oplossing entiteit relatie diagram Oplossing product diagram Oplossing 3 neemt de aanwezigheidsgroepentiteit als de kern en heeft geen onafhankelijke punch-in en out-of-office make-up kaartregels.
subsidiaire kenmerken van de aanwezigheidsgroep. De entiteit van de overwerkregel is echter een afzonderlijke entiteit en heeft geen associatie met de aanwezigheidsgroep van de kernentiteit. Oplossing Entiteit Relatie Diagram Oplossing Product Diagram Oplossing 4 neemt ook de aanwezigheidsgroep entiteit als kern en heeft geen onafhankelijke punch-in en out-of-office regel entiteiten. Het wordt direct behandeld als een ondergeschikt kenmerk van de aanwezigheidsgroep. De overwerk inhaalkaart en out-of-office/zakenreis regels zijn echter allemaal afzonderlijke entiteiten en zijn onderling gerelateerd aan de aanwezigheidsgroep via het toepassingsgebied.
Oplossing Entiteit Relatie Diagram Oplossing Product mobiele nummers duitsland Diagram. Analyse Uitgebreide ontkoppelingsgraad schaalbaarheid gebruikerservaring drie dimensies om te analyseren en de volgende conclusies te trekken Waarom is het zo'n score? We gaan uit van de volgende scenario's Onderneming A is een middelgrote tot grote onderneming met drie dochterondernemingen, elk met verschillende afdelingen. De aanwezigheidsdiensten, punch-in methoden, overwerk regels en out-of-office regels van verschillende afdelingen zijn verschillend, maar de bijbehorende subsidies, aftrekposten, inhaalkaarten en zakenreizen zijn van toepassing op het hele bedrijf. Bedrijf B is een kleine en middelgrote onderneming. De kern is verdeeld in twee soorten aanwezigheidsregels.
subsidiaire kenmerken van de aanwezigheidsgroep. De entiteit van de overwerkregel is echter een afzonderlijke entiteit en heeft geen associatie met de aanwezigheidsgroep van de kernentiteit. Oplossing Entiteit Relatie Diagram Oplossing Product Diagram Oplossing 4 neemt ook de aanwezigheidsgroep entiteit als kern en heeft geen onafhankelijke punch-in en out-of-office regel entiteiten. Het wordt direct behandeld als een ondergeschikt kenmerk van de aanwezigheidsgroep. De overwerk inhaalkaart en out-of-office/zakenreis regels zijn echter allemaal afzonderlijke entiteiten en zijn onderling gerelateerd aan de aanwezigheidsgroep via het toepassingsgebied.
Oplossing Entiteit Relatie Diagram Oplossing Product mobiele nummers duitsland Diagram. Analyse Uitgebreide ontkoppelingsgraad schaalbaarheid gebruikerservaring drie dimensies om te analyseren en de volgende conclusies te trekken Waarom is het zo'n score? We gaan uit van de volgende scenario's Onderneming A is een middelgrote tot grote onderneming met drie dochterondernemingen, elk met verschillende afdelingen. De aanwezigheidsdiensten, punch-in methoden, overwerk regels en out-of-office regels van verschillende afdelingen zijn verschillend, maar de bijbehorende subsidies, aftrekposten, inhaalkaarten en zakenreizen zijn van toepassing op het hele bedrijf. Bedrijf B is een kleine en middelgrote onderneming. De kern is verdeeld in twee soorten aanwezigheidsregels.