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什么有效？式会在大型公司的工作场所一对一地证明其价值，这种想法未免过于简单了。新的美味2工作方式不仅仅意味着实施正确的工具，因为自下而上的活动在自上而下驱动的公司中很难启动。然而，在公司内部引入新工具时，我们可以发现许多有趣的现象。

这使得在热门网站上可以完成组织内部通常面临的重大挑战，例如搜索和“匹配”个人资料和专业知识。前面提到的联合知识创造和共享也是愿望清单上的首要内容。让信息可查找是如此明显，甚至被视为一种“不满因素”。您可以按关键字进行搜索，但最近也可以按上下文、评论和根据需要标记内容进行搜索。 Del.icio.us 等社交书签网站的用户都知道这种所谓“标记”的威力：它提供了有关存储内容的附加信息，创建了检索内容的新途径。此外，像“浏览量”这样简单的数据已经能够让我们深入了解内部信息源的价值。

进一步的了解是哪些来源与其他来源结合使用，以及在它们之间建立关系的可能性。可以通过“谁在线？”功能来 护士数据 丰富内联网页面上的搜索。如果同事的头像被分组得更紧密，因为他们的搜索或点击轨迹变得更加相似，那么事情就会变得更加有趣。理想情况下，这些头像无论出现在哪里都是相同的 - 因此在即时通讯工具、（新）“脸书”或显示同事状态和可用性的任何地方。