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成本与效果：今天值得庆祝公司活动吗？
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2023 年 6 月 22 日
阅读时间：5 分钟。

作者：
亚历山大·别洛夫
别洛夫学校
夏季并不是像新年或“性别”假期那样明显成为公司举办聚会的理由。然而，根据Rabota.ru服务最近的一项调查，三分之一的受访公司计划为员工组织夏季活动。此外，大多数雇主预计将花费约50,000卢布。 TOBELOV E 活动机构创始人亚历山大·别洛夫 (Alexander Belov) 表示，如今这样的价格是否现实，近年来市场发生了怎样的变化，高质量的企业活动对公司的发展能 塞浦路斯电话号码列表 产生什么影响。

疫情后综合症
2020年以来，企业活动发生了重大变革。有时我强烈地感觉到这个世界已经走向了 Zoom。我们已经学会了通过监视器屏幕来远程标记事件。大规模的公开庆祝活动已经成为一种坏习惯，歌星市场的形势也发生了很大变化。人们的兴趣、品味和要求已经变得不同。

另一方面，正是在后疫情时代的不团结中，员工团结的重要性才凸显出来。许多公司经历了人事变动，人们怀念现场沟通并需要支持。

为了使问题的这两个方面达成共识，当今大公司的管理层正在将重点从公司活动的娱乐功能转向教育功能。团队建设形式正在回归，即旨在团队建设、获得新技能和保持团队情绪稳定的活动。

沉浸感趋势
但企业应酬活动作为一种现象并没有消失。此外，该领域还出现了一种新趋势：沉浸感。虽然不是每个人都完全理解它是什么，但这个词却挂在每个人的嘴边，因此几乎每个第二个请求都会带有它。

几年前，沉浸式体验风靡戏剧和活动界，并引发了一波实验项目的浪潮。关注的焦点从舞台转移到观众席。如今，人们更有兴趣投入到活动中去，获得亲身体验，而不是作为一个被动的旁观者，看着正在发生的事情。