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我们赞同这些措施，并认为它们是根据可持续发展目标 8.7消除现代奴隶制努力的重要组成部分。我们旨在为这项工作做出贡献的是基于国家对现代奴隶制的责任的补充视角。我们看到当前对现代奴隶制的应对措施存在差距。现有的研究和战略侧重于非国家行为者的作用以及国家“预防、保护和惩罚”这些非国家行为者的积极义务。国家的责任在很大程度上被忽视或回避。

如果我们从国家责任的角度看待外交官家庭中的家政服务，那么根据《外交官责任法》第 4 条，。可以通过在官员离职后起诉他们（参见英国最高法院最近在 Reyes v Al-Malki 案中成功运用这一策略）和发展《维也纳公约》第 31(3)(c) 条中的商业例外（参见Reyes v Al-Malki 案中三位法官的判词）来突破外交豁免权的障碍。国家豁免的就业例外提供了另一条途径（如Benkharbouche and Janah案所示，该案严格来说并不是一个家政服务案）。其他追究责任的途径还包括要求国家对其外交人员或大使馆参与国际不法行为承担国际责任。

至于私营就业机构，根据事实，可以依据 ARSIWA 第 5 条或第 8 条将责任归咎于国家。追究责任的途径包括利 沙特阿拉伯 WhatsApp 号码 用国际劳工组织的监督和投诉机制、对违反双边劳工移民协议的国家实施制裁，以及最终追究国家对国际不法行为的责任。

联合国特别报告员令人钦佩地帮助揭露了发生在厨房、地下室和关起门后的剥削行为。她还指出了有希望的立法和政策举措与实际实施之间的差距。这是一个必须时刻牢记的差距。例如，一项新法律将允许大多数移民工人在未经雇主许可的情况下离开卡塔尔（《卫报》），但这并不包括移民家政工人（《人力资源观察》）。基于国家责任的倡议和主张很可能成为鼓励各国履行其义务的额外工具，尊重、保护和实现管辖范围内所有人的人权，无论其移民身份或性别如何（见第 86（s）段）。