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矛盾的是，根据统计，对商业安全的最大威胁不仅来自公司的竞争对手，也来自公司自己的人员。值得更详细地研究这些问题，以避免或尽量减少来自这些方面的可能风险。

竞争对手
竞争对手的兴趣是可以理解的：他们想知道你的优势是什么，以及如何将公司从其市场利基中取代。如果你是一个成功的新人，你的竞争对手就会想看看哪些创新方法、技术或工具能让他们取得比他们更好的成绩。在发现了公司成功的秘诀之后，他们就会开始采取措施降低公司运营的效率。

另一个常见的方向是提取具有商业价值的信息。如果竞争对手可以从您那里借用信息，为什么还要浪费时间建立忠诚的客户群、寻找可靠的供应商和成熟的销售市场呢？

许多公司对在市场上与竞争对手竞争的 巴西号码列表 非法手段并不陌生。他们会使用任何有助于削弱对手地位、让消费者对其诚信产生怀疑、破坏其商业声誉等方法。

来自竞争对手的商业安全风险

最常见的不正当竞争形式包括：

经济间谍活动；

虚假广告；

在合作伙伴眼中损害公司的声誉；

假冒产品；

彻头彻尾的欺骗；

造成物质损失；

对公司员工和管理层造成心理和身体上的影响。

职员
企业员工都十分关心工作的稳定性，因为工作稳定性直接决定了员工的收入水平和收入到账的及时性。绝大多数情况下，情况确实如此：工作人员希望履行自己的职责，并按时看到卡上的钱。

商业安全的威胁来自于那些少数工人的行为，他们试图通过非法手段牺牲你们的利益来确保自己的利益。

让我们更详细地讨论它们。

内部欺诈

指通过侵占、盗窃、侵占或者滥用权利等方式将公司资产用于个人目的的行为。企业员工可能会为自己的利益行事，或者参与他人发起的非法计划。

据统计，美国每家公司因内部欺诈而遭受的损失为每名员工每天9美元，每年约占收入的6%。

然而，很难用精确的数字来衡量对公司的损失，原因如下：

并非所有欺诈案件都能得到侦破；

并非所有内部欺诈案件都会被公司外部知晓；

并非所有欺诈计划的参与者都已被识别；

有关此类事件的信息尚未传达到监管和惩罚部门。

内部欺诈包括员工侵占公司资产、贪污、虚假陈述等行为。第一种被认为是公司内部最常见的欺诈形式。其中包括工作人员通过出售未清点的货物、注销质量产品以及现金和汇款欺诈等方式获得的非法收入。

内部腐败是指企业领导与外部人员合谋，采取损害企业利益的行为，哄抬价格、收受贿赂、向有关人员收取一定的物质利益，以创造特别优惠的条件购买企业的产品。