渴望改变工作节
Posted: Thu Jun 12, 2025 9:55 am
我们理解人们常常奏，学习新技能，甚至尝试新的职业。例如，我们的工作轮换计划，为员工提供在一段时间内尝试新职位的机会。
在您的企业中启动类似的项目，可以帮助您的员工通过在职经验获得所需的技能。时机成熟时，他们可以抓住这些新机会，并在新的事业中取得成功。这可以保持员工的敬业度，并降低人员流失成本。
如果您了解员工的技能并为他们安排合适的角色，您就可以帮助他们获得成功、让客户满意并为组织节省资金。
教育是帮助员工在工作中感到更快乐、更自信的关键。例如，我们提供 英国 whatsapp 移动数据库 学习路径，通过定制计划帮助员工发展职业发展所需的技能。
我们还鼓励员工获得认证，以验证其基于角色的专业知识。员工可以参加trailhead academy专家指导的课程，以构建基本的 salesforce 技能并为考试做好准备。这些专家指导的课程和沉浸式学习项目也面向 trailblazer 员工开放，因此任何人都可以在 salesforce 专家的帮助下培养技能并获得认证。这有助于提升客户体验和盈利能力。
trailhead academy 向公众开放，因此任何人都可以利用这个知识来源来帮助他们的职业生涯。
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当我们拥有知识时——无论是我们的技能、我们未来的职业道路，还是我们如何对待我们的客户——我们都会更有 效率。
改善客户体验和盈利能力始于快乐的员工
如果您希望客户更快乐，那就制定一个计划让您的员工更快乐。
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