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这将提高每位经理充分发挥潜力的机会。 7. 激励你的团队 成功的销售领导者了解激励团队的重要性。 事实上，他们将灵感作为最好的销售人员管理策略之一。他们通过帮助每位经理了解他能够取得多大的成功并激励他最大限度地发挥自己的潜力来做到这一点。 鼓舞人心的 ROP 通常被描述为： 蓬勃。积极、充满活力的态度。 感激的。真诚地对销售团队的辛勤工作表示感谢，并给予相应的认可/奖励。 关怀。更关心销售团队的成功而不是个人利益。 负责任的。



对所发生的事情承担个人责任，即使后 玻利维亚电话号码列表 到受到启发的环境将激励他们在工作中表现出色。 您知道这意味着什么——更好的销售业绩和更高的收入。 8.良性竞争 如果您正在寻找有效的销售管理策略来增强您的团队，那么创造竞争是一个不错的选择。 以下是有关如何创建成功的销售竞争的一些提示： 设定明确的目标。无论您是想改善客户服务、增加销售额，还是只是想应对季节性放缓，您必须首先向销售团队明确传达新竞争的目的。



保持简单。比赛期间尽量专注于一个目标。另外，请确保规则易于理解，以便您的经理可以轻松参与。 玩得开心。很可能，您的大多数经理都天生具有竞争力。鼓励在比赛中进行友好的玩笑，让比赛变得更加有趣。 通过在工作聊天中发布新闻和发送更新来保持竞争的活跃度。 无论谁最终赢得了比赛，一定要认可并奖励他们的成就。 9.了解你的团队 如果您不了解您的团队，您怎么能指望您的销售管理策略取得成功呢？ 在销售领域，了解与您合作的团队是绝对必要的。