2024 年大學用於提高學生入學率的 8 項策略
Posted: Sat Dec 28, 2024 9:42 am
文章
•數位化管理與領導力
•數位行銷
克洛達奧布萊恩照片
作者：克洛達‧歐布萊恩
發表於2024 年 9 月 17 日
全球範圍內的學生入學率正在下降。專 喀麥隆 WhatsApp 負責人 家預測，到 2025 年，隨著美國適齡大學人數的減少，入學人數將大幅下降。
國際學生人數也在下降。 Boundless 的一份報告顯示，與去年相比，美國大學的其他國家學生人數減少了 72%。據信，這是由於簽證延誤或拒絕、來自其他國家的競爭以及該國的反移民言論。
入學人數的下降、數字技能差距的擴大以及雇主對基於技能的招聘的日益關注提出了一個至關重要的問題：到 2025 年，大學學位還有必要嗎？
我們相信答案是肯定的，但它很複雜！
比爾及梅琳達蓋茲基金會的研究表明，雖然 2023 年人們對大學學位價值的信心下降，但對職業培訓和專業許可計畫價值的信心卻有所上升。
這意味著大學和學院有責任透過為學生提供現代勞動市場所需的技能（理論和實踐）來提高他們的就業能力， 從而確保學位是一項良好的投資。
在本部落格中，我們研究了就業市場正在改變的主要方式，並探討了 8 所大學為加強其課程和增加學生入學率而採用的策略。
就業市場正在發生什麼樣的變化？
雇主現在有很多事情要處理。存在技能短缺、遠端或混合等新工作方式、提高技能和重新技能的壓力、人工智慧等不斷發展的技術、不確定的經濟以及環境和社會影響。
這意味著公司需要具備所需技能的員工，一旦受聘就可以立即投入工作。
BCG表示，為了培養有就業能力的畢業生，大學需要將重點從促進畢業後就業轉向培養終身就業能力。
這意味著培養四套核心技能：
數位技能—新技術和先進技術的採用將繼續，並有可能在人工智慧、機器學習、雲端運算和大數據等領域加速。
軟技能－當今對軟技能的重視將持續擴大到包括主動學習、適應力和靈活性等能力。
後設技能－在當今複雜、快節奏的工作環境中，雇主越來越重視認知技能，例如解決問題、批判性思考和創造力。
技術技能－員工需要具備特定角色的能力，才能在競爭激烈的勞動市場中脫穎而出。
因此，高等教育機構需要找到創新的方法來提高就業能力，並透過大學和雇主之間更強有力的夥伴關係來縮小技能差距。
這些類型的學術與產業合作夥伴關係也將幫助大學獲得競爭優勢並賦予學習者權力。他們還幫助學生實現個人成長並將他們的技能提升到一個新的水平。
BCG 認為，為了專注於就業能力，大學需要更新各種做法。
•數位化管理與領導力
•數位行銷
克洛達奧布萊恩照片
作者：克洛達‧歐布萊恩
發表於2024 年 9 月 17 日
全球範圍內的學生入學率正在下降。專 喀麥隆 WhatsApp 負責人 家預測，到 2025 年，隨著美國適齡大學人數的減少，入學人數將大幅下降。
國際學生人數也在下降。 Boundless 的一份報告顯示，與去年相比，美國大學的其他國家學生人數減少了 72%。據信，這是由於簽證延誤或拒絕、來自其他國家的競爭以及該國的反移民言論。
入學人數的下降、數字技能差距的擴大以及雇主對基於技能的招聘的日益關注提出了一個至關重要的問題：到 2025 年，大學學位還有必要嗎？
我們相信答案是肯定的，但它很複雜！
比爾及梅琳達蓋茲基金會的研究表明，雖然 2023 年人們對大學學位價值的信心下降，但對職業培訓和專業許可計畫價值的信心卻有所上升。
這意味著大學和學院有責任透過為學生提供現代勞動市場所需的技能（理論和實踐）來提高他們的就業能力， 從而確保學位是一項良好的投資。
在本部落格中，我們研究了就業市場正在改變的主要方式，並探討了 8 所大學為加強其課程和增加學生入學率而採用的策略。
就業市場正在發生什麼樣的變化？
雇主現在有很多事情要處理。存在技能短缺、遠端或混合等新工作方式、提高技能和重新技能的壓力、人工智慧等不斷發展的技術、不確定的經濟以及環境和社會影響。
這意味著公司需要具備所需技能的員工，一旦受聘就可以立即投入工作。
BCG表示，為了培養有就業能力的畢業生，大學需要將重點從促進畢業後就業轉向培養終身就業能力。
這意味著培養四套核心技能：
數位技能—新技術和先進技術的採用將繼續，並有可能在人工智慧、機器學習、雲端運算和大數據等領域加速。
軟技能－當今對軟技能的重視將持續擴大到包括主動學習、適應力和靈活性等能力。
後設技能－在當今複雜、快節奏的工作環境中，雇主越來越重視認知技能，例如解決問題、批判性思考和創造力。
技術技能－員工需要具備特定角色的能力，才能在競爭激烈的勞動市場中脫穎而出。
因此，高等教育機構需要找到創新的方法來提高就業能力，並透過大學和雇主之間更強有力的夥伴關係來縮小技能差距。
這些類型的學術與產業合作夥伴關係也將幫助大學獲得競爭優勢並賦予學習者權力。他們還幫助學生實現個人成長並將他們的技能提升到一個新的水平。
BCG 認為，為了專注於就業能力，大學需要更新各種做法。