Многие компании и руководители сталкиваются с одной и той же дилеммой и задаются вопросом: «Пришло ли время перезагрузки?»
Помимо бесспорного вопроса о важности сглаживания кривой и сдерживания заражения коронавирусом , смертельным вирусом, который оставил свой след в бесчисленных странах по всему миру, существует еще и экономическая проблема.
Несмотря на желание поддержать общество прекращением деятельности по всей стране, компании задаются вопросом, кто заботится об их выживании.
В конце концов, остановка операций влечет за собой множество симптомов, симптомов, которые медленно убивают экономику стран и нашей Бразилии.
Есть исследования, которые показывают, что Число данных ahatsapp в aвстрии: 5 миллионов пик пандемии наступит медленно и бразильцы столкнутся с ним в середине мая и июне.
Однако изоляция уже происходит, и компании соревнуются со временем, а их деятельность частично или парализована.
Время возобновления:
Забастовка
В результате остановка влечет за собой последствия, которые вызывают необходимость обратить внимание на самый ценный актив компаний: денежный поток.
Без него невозможно поддерживать здоровье компании и заканчивается кислород.
При нехватке ресурсов компаниям приходится начинать борьбу за свою жизнь.
В этой борьбе теряются рабочие места, сокращаются зарплаты, сокращаются сотрудники с отпусками, сокращаются офисы, сокращаются поставщики и начинаются бои с банками.
Дилемма становится этической, и руководители задаются вопросом, смогут ли они снова работать; Ведь нет уверенности в безопасности ваших сотрудников, друзей, коллег.
Пришло время возобновить работу?
Даже если это так, ситуация имеет тенденцию меняться для компаний, потребителей и общества в целом.
Если вы дочитали до этого места в надежде, что мы вместе найдем ответ на этот вопрос, не зацикливайтесь на этом.
Однако есть важные размышления:
♦ Нам грозит глобальная экономическая депрессия;
♦ Многие компании уже закрыли свои двери за последний месяц до того, как мы достигли пика пандемии. Что произойдет между сегодняшним днем и маем, неизвестно;
♦ Многие компании не получили правительственного плана помощи в их обслуживании и оказались без вариантов;
♦ Некоторым компаниям приходится создавать коконы, в результате чего партнерские отношения с поставщиками прекращаются, что, в свою очередь, также вступает в волну операционной неопределенности. Цикл, который кажется бесконечным;
♦ Существуют необходимые сокращения, которые в дальнейшем затрагивают семьи работников этих работодателей, такие как: льготы (VR, VT, …);
♦ Прогресс и изменения, сделанные до сих пор, которые считаются не важными для выживания компании, а скорее для общества, и для изменений, которые мы претерпели за эти годы, таких как использование обучения и развития, маркетинга, инноваций, подвергаются сокращениям, которые вызовут неудачу. .
Мы могли бы рассуждать о некоторых вопросах, которые заставили бы нас срочно сказать:
«Нам необходимо возобновить нашу деятельность немедленно!»
Однако это движение порождает неуверенность. Фактически, как люди, мы находимся в тупике, борясь изо дня в день с дилеммой здравоохранения и экономики.