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我始终信奉一个原则，无论是雇佣自由职业者还是自己做自由职业者，都是一样的：按自由职业者的要求付钱，”增长策略师兼外包专家德鲁·杜波夫 (Drew DuBoff)表示。“如果是优秀的自由职业者，你付钱就是为了获得多年的经验，你不会失望的。”

有时，自由职业谈判甚至不必是谈判。如果自由职业者提出一个在您的预算范围内的合理价格，请接受报价。没有必要讨价还价以获得更便宜的价格，因为这可能会冒犯自由职业者或限制他们的积极性。尝试成为自由职业者的理想客户，提供有竞争力的工资并尊重他们。这将帮助您从自由职业者与客户的关系中获得最大收益。

给自由职业者的建议
另一方面，自由职业者应该使用一些谈判策略来确保他们获得公平的报酬。

一个建议是了解市场价格。在进行自由职业谈判时，要知道你的 澳大利亚电话号码数据 服务应得多少。如果你没有经验，你的小时费率可能会低于在这个行业拥有几十年经验的人。随着你积累经验，要愿意提高你的费率。

Financial Wolves创始人 Kyle Kroeger 表示：“自由职业者应该始终将自己定位在最佳位置。你应该为自己的工作范围设定一个价值范围。研究一下工作职责和职责。对我来说，当我建立自由职业业务时，我使用基本工资率并在此基础上计算小时费率。我很容易就找到了工作，而且我的工资也符合市场标准。”

了解自己的价值至关重要。通过了解其他自由职业者提供类似服务的收入，您可以确保自己获得有竞争力的报酬。

“与其他自由职业者交谈，了解他们的收费标准，”Fallon 说。“考虑你在该领域的经验，并据此设定你的价格。坚持你的价格，不要让客户欺负或让你感到内疚，让你支付低于你可接受的价格。如果客户预算有限，你可以协商工作范围，但不要提出以更低的价格完成同样数量的工作。”


，如果您在进行自由职业谈判时的目标是达成双方都满意的价格，那么事情应该会很顺利。当企业和自由职业者试图欺骗对方时，谈判就会变得艰难。

Toptal 中小企业入站销售团队负责人 Leala Dueno 表示：“谈判并不是达成廉价交易的机会，而是你和你正在考虑的候选人根据项目价值和自由职业者的技能达成共同协议的机会。 ”

作为企业，您需要在谈判过程中设定明确的工作范围并明确预算。作为自由职业者，您需要在谈判中了解您服务的价值，并且应该坚持自己的价值。如果双方都公平，您很可能会很快达成协议或决定。