内部营销还是内镀？贵公司需要什么？
Posted: Sat Dec 21, 2024 9:10 am
今天的主题是 Endomarketing 和 Endobranding 之间的主要区别，以及选择哪一种才能在公司内部和外部获得良好的结果。但在我们正式进入这个主题之前，我们先快速了解一下这两个术语的含义如何？
让我们从内部营销开始
这是最著名的术语之一。基本上，内部营销涵盖了公司内部进行的所有营销活动，也就是说，其主要重点是影响自己的员工。在这种情况下，内部公众可以获得有关其工作环境的信息，其奉献精神得到应有的认可，并获得在活动中表现出色的必要鼓励。
一般来说，当我们谈论内部营销时，我们会想到 萨尔瓦多电话号码数据 500k 套餐 一些主题，例如：员工动机、承诺、价值观和沟通，所有这些都是为了确保消费者满意度。毕竟，内部营销的目标是加强公司内部关系，提高团队生产力，确保更好的生活质量和优良的工作环境。这些只是几点，这将对产品交付产生积极的影响。
这就是很多人错误的地方。尽管两者具有非常相似的功能和目标，但 Endobranding 反过来又包含与品牌建设相关的内部活动，并且可以通过例如员工激励计划来应用。
在这里，目的无非是让内部客户相信并实践贵公司的存在方式、思维方式和行动方式。据信，这就是他向外部公众宣传其目的的方式。
所以，如果我们停下来分析一下，那就很简单了！ Endobranding基本上认为员工本身就是品牌的代表，也就是说，这里的行为负责在员工和公司形象之间建立情感联系。
➡请务必查看我们的文章，其中包含 3 个品牌内建案例，以激发您的品牌灵感。
合法的！但我的公司需要哪一款呢？内部营销还是内镀？
现在我们了解了 Endomarketing 和 Endobranding 之间的区别，我们回到最初的问题：您的公司需要哪一个？答案很简单！这在很大程度上取决于您的目标。如前所述，两者具有非常相似的功能。然而，内部营销关注的是工作环境中的生活质量，这将使员工快乐地工作，从而提高销量。
另一方面，Endobranding旨在让你的员工成为公司的形象大使，无非就是穿上一件衬衫，自由自发地宣传你品牌的好处和优势。此时此刻，我们向您提出这样的问题：您的公司需要哪一款？
想了解更多关于如何激励员工并进一步推动您的品牌的信息吗？和我们谈谈，让我们一起去吧！
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