利用视频会议进行通话。当我们与远程团队成员开会时，我们会使用 Zoom。Zoom 不仅可以轻松共享屏幕，而且还具有出色的视频功能，可以显示每个人的脸，打破了远程工作者经常遇到的孤立感。
看到对方也能改善整体沟通。视频通话更像真实的人际互动，让通话中的每个人都能集中注意力。（当每个人都能看到你在做什么时，你就很难在手机上玩游戏或浏览 Instagram。）
7.保持公司文化的活力。
虽然每个人都在远程工作，但这并不意味着您仍然不能举办团队活动，例如团队午 巴林whatsapp 数据 餐或团队欢乐时光。可能需要反复试验才能找出适合您团队的虚拟方式，但请继续尝试，直到找到合适的方式。
我们每月举办一次读书俱乐部；每月一次，我们会度过一个欢乐时光，讨论本月的书籍。我们计划在远程工作时继续这样做，这样我们仍然可以进行随意的互动。本周早些时候，我们安排了一个游戏之夜，人们签到并一起玩多人游戏。Jackbox Games 有几款易于访问、有趣的游戏，您可以在摆弄 Zoom 后设置它们。
此外，我们计划在周五举行每周团队午餐会——以虚拟方式。我们将利用这段时间反思当前情况，分享保持正轨的秘诀和技巧，以及每个人为保持精神快乐和健康所做的努力。
如果您的公司文化中没有一种可以分享这些担忧的文化，那么现在就是与您的团队增进感情的最佳时机，为每个人提供一个安全的空间，让他们分享自己的恐惧、弱点和解决方案，以便在这个未知的时期保持一定的观点。
虽然对于我们大多数企业主来说，这无疑是一个崭新且不断变化的时代，但并不一定全是恐慌和混乱。很多事情是我们无法控制的，但我们仍然可以做一些事情。
随着我们周围的世界充满不确定性和混乱，我们需要成为领导者，为我们的企业和更广泛的社会重新建立一些结构和常规。希望这些技巧能让您的团队高效、可持续地运转。这对我们很有效，但最重要的是保持适合您组织的稳定沟通节奏。