Если вы можете позволить себе нанять лишь небольшое количество сотрудников для своей внутренней творческой группы, вам нужно будет выбрать, какие навыки вы наймете. Например, возможно, вы нанимаете графического дизайнера, менеджера проекта и менеджера по прямому маркетингу. Предположим, это все, что вы можете заплатить внутри компании. В этом случае вам нужно будет выяснить, как охватить такие навыки, как стратегия и позиционирование бренда, копирайтинг и писательство, видео и анимация, SEO и веб-разработка, и это лишь некоторые из них, будь то путем обучения тех же сотрудников или найма новых. ресурсы.
Агентство может предложить вам доступ ко всем этим навыкам, даже к тем, которые вам нужны всего несколько часов в изучение amazon: главноенеделю или месяц. Ваша работа будет более скоординированной, чем если бы вы просто передали работу фрилансерам , при этом агентство возьмет на себя большую часть управления проектом и коммуникации за вас.
Обширные знания и опыт, которые приносят профессиональные агентства, пожалуй, являются их самым большим преимуществом. Сотрудники агентства едят, спят и дышат социальными сетями и имеют большой опыт работы во многих отраслях. Они глубоко понимают сети, от которых ваш бизнес получит наибольшую выгоду, и знают идеальный подход к проведению вашей кампании.
Преимущества найма агентства по сравнению с наймом кого-то внутри компании
-
- Posts: 1064
- Joined: Thu Jan 02, 2025 7:12 am