我们当前不仅处于语言变革的时代，而且还处于普遍的社会反思中，其目的是平等地重视所有性别和性别认同并公平对待他们。为了实现这一目标，我们启动了项目并发起倡议，以促进公司的多元化，特别是女性的存在。然而，这可能会导致其他群体感到处于不利地位或对其存在的恐惧蔓延。然而，重要的是要知道多样性是指所有性别的人。这意味着多样性包括每个人，包括您。如果您还不相信这一点，请尝试将多样性和差异视为一个机会 - 每个人都可以互相支持，互相补充并共同取得成功的开始！
促进团队多元化的技巧
最后，我想给大家一些处理团队多元化的建议：
1. 不要害怕与众不同
“与众不同”有时具有负面含义。但这难道不是每个人定义的一部分吗？每个人都是独一无二的，以自己的方式与众不同，这是一件好事。这就是我们成为现在这样的人的原因。因此，与众不同既使每个人彼此不同，同 hotmail 电子邮件列表 时又将他们彼此联系起来。这就是为什么不要害怕展现真实的自己，因为这才是让你与众不同的原因。对新事物保持开放的态度，这是你欣赏他人的唯一方式，他们也欣赏你。
2. 每个人的价值都是一样的
...对于团队和公司同样重要。尊重他人以及他们的意见、反馈和观点。
3.你们是一个团队——团结在一起，而不是互相对抗
你们团结起来就会变得强大，只有团结起来才能实现为自己设定的目标。齐心协力，您将从我们共同的成功中受益，并在工作中获得乐趣。
您可以在我们之前发布的博客文章中找到来自 adesso 世界的更多令人兴奋的博客文章。数字孪生是物理产品的虚拟复制品。该技术用于创建简化现实世界流程的模型。对应物是否已经存在于现实世界或将来存在并不重要。这种数字孪生的使用创造了创新的方法来执行传统上更耗时的任务，这对加快公司内部的创新步伐有直接影响。
巴黎圣母院的重建
当前的一个业务场景示例将我们带到了法国。 2019年4月，巴黎圣母院大教堂屋顶下发生火灾。当火被扑灭时，大教堂的十字塔倒塌了。 2020年，国家文化遗产和建筑委员会（CNPA）批准了一项新设计。项目建筑师没有使用结构本身作为重建蓝图，而是使用巴黎圣母院的数字孪生来开始修复工作。该技术减少了验证结构完整性的物理测试所需的时间并加速了施工。
如果使用得当，数字孪生可以彻底改变任何行业，包括体育和娱乐。从历史上看，这些以空气动力学模拟器形式出现的应用很常见的行业就是赛车运动。现在情况正在改变。
以 NFL 为例的数字孪生的实际应用
美国国家橄榄球联盟 (NFL) 一直以对体力要求较高的运动而闻名。 2019 年进行的几项研究得出的结论是，NFL 球员的平均预期寿命极低，为 53 至 59 岁，并且取决于他所踢的位置。
2021 年，NFL 和 AWS 赞助了一项计划，通过一系列举措来解决球员预期寿命缩短的问题。一个例子是一项价值 100,000 美元的竞赛，重点是分析橄榄球比赛中头盔的接触情况。目标是开发算法，将头盔分配给佩戴者，目标命中率为 90%。最终的目标是建立一个监测、预防或减少伤害的计划。
另一项合作促成了一个项目，该项目使用损伤重建数据集创建足球运动员骨骼模型的数字双胞胎。