国际矿业与金属理事会（ICMM）首次在业界宣布了新的会员要求，以提升采矿业的可持续发展绩效，并承诺会员国实施《联合国工商企业与人权指导原则》。
ICMM 首席执行官汤姆·巴特勒 (Tom Butler)在联合国年度工商企业与人权论坛上宣布了 ICMM 的新绩效期望，该期望将通过为行业环境和社会绩效设定基准来定义采矿原则在实践中的表现。
他说：“ICMM由27位首席执行官组成的理事会成为首个承诺实施联合国《工商企业与人权指导原则》的行业机构，展现了真正的领导力。”
“重要的是，其他公司也将能够公开承诺遵守我们的绩效期望，我希望这将引领整个行业进一步改善 Lebanon电子邮件列表 其社会和环境绩效，”巴特勒补充道。
该业绩预期将适用于 ICMM 所有成员公司，这些公司管理着遍布 50 多个国家的近 650 项资产，覆盖全球近一半的铁矿石和铜产量，以及所有采矿商品价值的四分之一以上。
发言人表示，因此，这将是提高采矿业环境和社会绩效最深远的举措。
新的绩效期望是在非政府组织、国际组织和学术界广泛参与的基础上制定的。该计划得到了所有 ICMM 公司成员的 CEO 级支持。
在接受 SCMR 采访时， ICMM 首席运营官艾丹·戴维 (Aidan Davy)指出，虽然这不会对供应链透明度提出新的挑战，但它确实向那些直接从 ICMM 成员处采购材料的人（无论他们是面向消费者的公司、炼油商、冶炼厂还是贸易商）保证，他们生产的材料都是负责任地开采的。
哈佛大学肯尼迪学院教授、前联合国秘书长工商企业与人权事务特别代表约翰·鲁吉表示：“ICMM 一再引领行业可持续发展要求的演变，目前已将《联合国工商企业与人权指导原则》纳入其中；作为一个由首席执行官领导的组织，ICMM拥有这样做的可信度和影响力。”
绩效期望是ICMM可持续发展框架的最新发展，该框架列出了一套更全面的环境和社会要求，包括劳工权利、重新安置、本地内容、性别、申诉机制、矿山关闭、污染和废物等将在资产层面进行验证的问题。