然而，职业人不仅要做好准备提高个人能力，还要做好面对晋升道路上可能遇到的问题的准备。职业人要做出巨大的牺牲，面对困难，也会面临职业的变形。反过来，随着时间的推移，这会抵消一个人的所有积极性格特征，并对职业人士的环境产生负面影响。让我们重点介绍一下主要的缺点。
事业主义的弊端：
缺乏个人生活或缺乏时间；
巨大的压力，导致健康问题；
立场强硬，拒绝外界意见；
经常不愿意团队合作（单独完成分配的任务）；
高估自己的能力；
与他人（包括同事）的关系紧张。
这里详细阐述最后两点很重要。
首先，有时会出现这样的情况：多项目，甚至有管理经验，尽管担任了高职，但结果却证明自己能力不足。他无力应对自己的新权力。事实是，野心家们的职位升迁速度经常太快，从实习生升到首席执行官。他们也没有时间获得必要的专业经验。一个人爬得越高，适应新权力就越困难。这就是为什么许多人高估了自己的野心：他们自信自己可以完成任何任务。但在实践中，人们对自身能力进行了严格的重新评估。
其次，事业心强的人往往是封闭自己、不愿意经常沟通的人。对于他们来说，与同事建立普通的友好关系是无利可图的：只是浪费时间和精力。大多数情况下，野心家（无论是“坏的”还是“好的”）只对“必要的”熟人感到高兴。他们看 智利电话号码数据 到那些为发展而奋斗的人。与此同时，团队的其他成员也试图远离这些“可疑的”、并不总是可以理解的人。同事们害怕流言蜚语、阴谋和陷害，即使没有理由相信野心家会做这样的事情。
让我们总结一下
事业心人首先是一个人。有自己的思维方式和世界观。 “野心主义”和“野心家”这两个词本身并无好坏之分。这里最重要的是周围的人如何看待这些概念。
当然，事业心本身就有积极的一面，也有消极的一面，它可以同时极大地“激励”一个人，也可以相反地“压垮”一个人。野心家可能会对其周围环境、同事或公司产生积极或消极的影响。
每个职业者都必须在一定程度上努力实现个人与环境的平衡。不要得意忘形，不要伤害自己或他人。如果大多数的野心家都能坚持这个原则，对待野心家的态度就会更好。
只有当事业心强的人自己认识到工作只是他生活中的一个小部分，而不是生活的完全替代品时，他才有可能对那些把事业作为生活第一要务的人持积极态度。人工作是为了生存，不是为了别的。