”“虽然你确实想奖励那些达成大笔交易的人，但你不能用金钱来描述他们的努力。”相反，Nick 建议使用加权系统来奖励销售代表在分配线索方面的产出。“如果你获得了一百条线索，”Nick 解释说，“那么你在这一百条线索上的产出是多少？这个数字可以决定谁在排行榜上排名第一，你可以在下个季度给他们更多的线索来奖励他们。
”这种基于每个销售代表的产出和他们所获得的确保每个人都有机会登上销售排行榜的榜首，并且激励他们改进工作并在销售渠道中获得更多线索。不要单纯为了自动化而自动化只有在节省团队时间和精力的同时产生足够的投资回报率来覆盖成本时，自动化才有意义。
“当你每天都有一组明确的重复性任务时，就应该实 尼泊尔 whatsapp 号码列表 现自动化，”Nick 建议道。“假设你每天有 20 条线索；你查看线索并将其分配给下一个人。当这变得毫无意义，你注意到你在做这件事时眼睛发呆时，是时候将其转化为自动化系统了。
”创建你的终极线索分配流程并留住顶尖销售人才如果你的初创公司正在成长，从一开始就分配潜在客户甚至更为重要。毕竟，这是吸引和留住能够为您的业务带来改变的销售人员的关键方面。因此，在必要时实现自动化。从简单开始，定期衡量结果。
与您的团队一起透明地进行优化。您将建立一支更快乐的销售团队，让他们感觉自己获得了您业务的顶级潜在客户的公平份额。想要了解更多关于 Close 如何帮助您将潜在客户分配给团队的信息吗？查看我们的 10 分钟点播演示（无需注册）：那么，仅仅签到有什么问题？这是一种足够简单的吸引潜在客户注意力的方法。