现在，这些人可能不是 SEO 行业的人，但他们可能是其他领域的专家。但要努力寻找真正擅长你想要培养的技能的人。因此，如果你想提高说服力，请关注一些政客。如果你想更好地理解开发周期的工作原理以及如何获得工程师的支持，请关注一些工程经理。
但是，开始了解，你希望改进他们做事的方式，以及他们如何发展和实践自己的技能。你也可以为自己找一位导师。现在，这很好，因为你可以找到一个真正了解你是谁以及你的职业发展方向的人。他们可以帮助你确定你目前的弱点，也帮助你看到你在哪些方面正在进步。
现在，导师的费用可能相当昂贵，也可能完全免费。有很多导师计划，比如出色的“科技女性 SEO”计划，还有其他您可以利用的计划。但要找一个人，可能是前同事或前老板，也可能是目前与您共事的人。但要找一个你知道在职业生涯和您想要培养的技能方面比您领先一步或两步的人，并请他们帮助您。
培训，我们在参加工作面试时，都被承诺过会获得丰厚的培训预算。让我们真 瑞士手机号码数据 正利用这些预算。所以，为自己找一些真正针对你想要培养的技能的培训课程。不要只参加那些通用的 SEO 课程。但如果是利益相关者管理，就找一门涵盖该技能的课程，或者如果是公开演讲，就找一门涵盖该技能的课程。从你的导师、同事和老板那里获得反馈。
让别人告诉你他们是否认为你正在培养这些技能。看看你的技能矩阵。确保你不是把它放在桌面上积灰，而是真正地把它掸掉，进行回顾。随着时间的推移，你如何发展你之前列出的那些技能？如果你真的、真的希望提高某些技能，你就必须尝试一下。
因此，无论你想要培养的是公开演讲技能，还是你刚刚开始问自己是否可以主持客户会议，或者是否可以主持培训课程，甚至申请在舞台上演讲，你都必须尝试一下。当然，这还不止于此。这是一个持续的过程。你必须回到第一阶段。我建议你每年给自己设置一次提醒，回顾一下，确保你仍然在朝着你想要的职业方向前进，并且仍然在提高那些你想要提高的技能。