如果看门人认为你可能是决策者想要或需要见的人，他们可能会谨慎行事，确保他或她获得你的信息。
知道你想要什么
在没有任何指示的情况下，您的信解释地交给决策者，例如“有人把这个丢下了”或“这个女人留下了一条消息”。
决定你希望守门人做什么或说什么，并给他们非 赌场数据 常明确的指示。然后将其分解为期望结果的层次。
例如：
确保预约。
传递具体信息以及建议。
提供联系决策者的另一种方式。
分享对决策者的可用性或需求的见解。
赋予他们责任
通过寻求守门人的帮助并征求他们的意见或建议，您将他们纳入结果之中。对他们来说，理想的结果是让他们因“找到”您并认识到您对公司的潜在价值而感到自豪。
如果守门人以任何方式帮助了你，一定要在取得进展时让他们知道。例如，说：“谢谢你的帮助，如果你不介意的话，我会在找到她时告诉你。”这将使守门人对结果有利益。
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