采用这种薪酬结构的典型工作包括：
业务发展代表。这些人通常通过电子邮件、电话、人际网寻找新的业务机会。他们通常获得固定工资和可变佣金或奖金的组合。两种常见的佣金设置是基于活动（为每次拨打电话、创造每个机会或预订每次会议支付固定金额）或结果（根据达成的交易数量支付一定比例的收入）。
销售代表。销售代表代表公司或组织推广和销售产品或服务。他们向潜在客户和现有客户推销公司产品，维护现有客户账户，确保销售流程顺畅和客户满意度。他们通常会根据销售量赚取佣金。
客户经理。这些专业人员是客户的主要联系人。他们准备演示文稿、进行演示、解释所提供产品或服务的好处、制定详细提案、协商协议并达成交易。他们达成交易后会获得佣金。他们获得的佣金比例通常取决于公司、行业和帐户规模。
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