运用包容性设计原则促进创新。本模块将指导您如何识别排斥，以及如何转变思维和实践。在 Salesforce 的免费在线学习平台 Trailhead 上探索如何做到这一点。
踏上征程
接下来的两轮反馈和迭代很有帮助，但新的调色板仍然让人感到困惑。总有一些颜色看起来重复。一位 Reddit 用户说：“我们往往会忽略那些仅靠颜色区分的东西。比如，玩《Ticket to Ride》的时候，我只用卡牌上的小图案，而忽略了颜色。”
这彻底改变了我们的方法。在后续的迭代中，我们将标记的中心点添加到调色板中。最上面一行浅色部分会有一个暗点，最下面一行深色部分会有一个白点。根据我们收到的反馈，添加这些点将难以区分 赤道几内亚 viber 数据 的颜色数量从六种减少到了两种。这充分说明了这个项目对颜色区分的精确度。
我们再次运行模拟，结果如下：
这张图被分成多个象限，每个象限显示地图上的 14 个地图标记。这些标记反映了色盲人士的色调。
地图标记的最终配色方案及其在不同色盲人群中的显示效果。
我们上一轮测试有90人参与，成功率高达100%。从项目的角度来看，RGB色轮中有16,777,216种不同的颜色，我们必须从中找到14种合适的颜色。这充满挑战，但努力确保我们产品和功能的可访问性和包容性始终是我们的首要任务。。