这些“工作创新者”的共同特点是他们采用灵活的人才模式，并创造一个让这种模式蓬勃发展的环境。 在经济不确定的背景下， Upwork 客户战略副总裁Tim Sanders阐述了利用灵活人才模式的力量。他评估了预算紧缩和裁员迫在眉睫的情况下未完成项目的成本。由于企业为了等待经济好转而取消项目资金、推迟产品发布或暂停计划和数字升级，他们错过了销售高峰期以及相关的利润和竞争优势。 ，Tim 强调了利用独立人才帮助确保发布计划按计划进行的重要性。
正如他所指出的，人才短缺是商业战略的主要 意大利 Telegram 手机号码列表 破坏因素。因此，一种劳动力模式是成功的关键，这种模式使组织能够维持一支小型核心员工团队，然后授权他们在 Upwork 等工作市场上挖掘可用的人才。 Upwork 客户战略副总裁 Tim Robbins 蒂姆·桑德斯在“2023 年工作无限制”活动上发表演讲，讨论“未完成工作的惊人成本” 这就是我们现在的工作方式 工作世界正在发生变化——不是明天，也不是五年后。生成式人工智能等技术进步、一代人对工作与生活平衡的期望不断变化以及经济不确定性促使企业领导者重新思考工作地点、时间和方式。
Upwork 无限制工作 观众 来自全国各地的 100 多位商界领袖参加 2023 年无限制工作 “我们正经历着工作复兴的时代——这是一个我们可以重新发明、创新和创造下一套范式和基础的时代，这些范式和基础将指导未来几代企业和专业人士。” ——Upwork 首席执行官海登·布朗 欲了解更多信息，并观看“2023 年无限制工作”的点播会议在 Upwork，我们帮助客户与来自世界各地的高技能独立专业人士建立联系，从而实现业务转型。