概述：一家科技初创公司旨在通过 LinkedIn 与行业领袖和潜在客户建立联系，以推动业务增长。最初，他们的连接请求接受率约为15%。
采用的策略：
有针对性的外联活动：这家初创公司确定了关键的行业领袖，并根据具体角色和兴趣定制了他们的联系请求。他们研究了每个收件人的背景，以制作能引起他们共鸣的信息。
专业品牌：公司确保所有团队成员都拥有优化的 LinkedIn 个人资料，包括专业照片、详细摘要和展示相关技能。这种统一的品牌提升了可信度。
后续消息：联系人被接受后，团队会发送后续消息，感谢新 泰国 whatsapp 数据 联系人并建议进行简短聊天以探索协同效应。
结果：这些努力使他们的接受率显著提高到40%，同时进行了几次富有成效的讨论，促成了合作伙伴关系和客户参与。
案例研究 3：约翰，一位财务顾问
概述：约翰是一位希望扩大客户群的财务顾问，但他面临的挑战是连接请求的接受率较低，平均约为18%。
采用的策略：
请求中的价值主张：约翰开始在他的联系请求中加入明确的价值主张。他解释了联系如何使接收者受益，例如分享对投资策略或市场趋势的见解。
内容分享：他在自己的个人资料上积极分享与金融相关的有价值的内容，吸引了对金融建议感兴趣的潜在联系人的注意。
通过活动建立人脉：John 参加了与金融和技术相关的虚拟人脉活动。在这些活动中结识人们后，他根据他们的谈话内容提出了个性化的联系请求。
结果：通过实施这些策略，约翰将他的接受率提高到了45%，大大扩展了他的网络并带来了新的客户咨询。