出于同样的意义，Pilar García de Zity评论道：“我们工的人性化。”我们看到你的同事，你过去只在周一到周五穿着办公服面对他们，现在如何通过视频通话让他们的孩子入睡。 “我们正在了解同事的现实，并更愿意接受真正和解的需要。”
«我们必须记住，对于工人来说，还有一种与工作没有脱节的感觉，这就是区域之间协调、为他们提供的工具以及公司提供的轻松调解的重要性发挥作用的地方。给他们的员工。这也是一个在很多层面上进行反思的时刻，人们的偏好和目标已经完全改变，” Free2Mov 的亚历杭德拉·加西亚 (Alejandra García)宣称。
«显然，这场危机的焦点在于人们组织起来会更加高效。如果您 总裁电子邮件列表 可以平衡所有配置文件，您将获得比以前更好的结果。而且我们必须认识到，工作不仅仅是在电脑前，还要在内部思考和组织，其中公司灵活的时间表发挥着非常重要的作用。”来自n26的Catalina García说道。
在整个会议讨论的所有经验中，最受好评的是来自Paocapital 的 Helena Torras，“如果你相信人们会在任何时间、任何时间做他们的工作，他们就会这么做。”如果他们遇到问题，他们会联系他们应该联系的人，就像他们需要帮助一样。我们必须认识到，远程办公不仅仅是将您在办公室所做的事情转移到家里做同样的事情：远程办公具有灵活性，个人可以适应和协调。 新规则将继续存在，关键是要相信你的团队。”