这里有一个重要的问题：你能接受指导吗？
现在，在您回答这个问题之前，我希望您停下来，认真思考一下可指导性或可指导性的真正含义。
“可指导性”对于销售业绩的卓越表现至关重要——事实上，对于任何工作而言都是如此。它只是描述了您对反馈和指导的接受程度；以及您愿意并有效地应用指导来提高绩效的程度。
可指导性是一种开放的心态——灵活、适应性强、愿意学习和考虑不同的观点、接受批评和批判——但不会采取防御态度。
这是为了防止自己陷入“我已经知道一切”或“这里没有什么新东西”的陷阱，或者断然决定你不需要帮助，因为你已经很优秀了。
心态和自我意识
真正的可指导性始于相信自己可以进步，并有强烈的成长欲望。这种信念会打开大门，让你更容易接受反馈和指导。
它还需要自我意识。它意味着认识并诚实地面对自己的优势、劣势和可以改进的地方。它意味着坦然面对自己的缺点，并有勇气直面自己的缺点。
哪里有自我意识，哪里就有转变的机会——顺便说一句，甚至当你已经感觉自己处于事业的巅峰时。
但事实是，我们大多数人在某个时候都是无法接受指导的。我们固执己见，抗拒改变，对反馈感到愤怒——尤其是当反馈挑战了我们对自己的信念时。
可指导性是超高绩效者的标志
但关键在于：可指导性是超高绩效者 肯尼亚 whatsapp 数据 的标志。有一位教练。他们中的许多人都有一整支教练团队。
我是一个超级高尔夫球迷。对我而言，高尔夫不仅仅是一项运动；它是销售和生活的隐喻。它很难，让人谦卑，掌握它是一项无限的游戏。
世界上最好的高尔夫球手会花很多钱请教练。他们会请挥杆教练、推杆教练，甚至心理教练来让他们保持专注。为什么？因为教练能看到他们看不到的东西。
当我和自己的高尔夫教练一起训练时，有时让他站在那里批评我的挥杆动作会让我很难受——尤其是当我认为我做的是对的时候。但当我放下自尊，接受它并加以运用时，我就看到了结果。我变得更好，得分更低，我玩得更开心。
优秀的教练会揭露你的盲点
销售也不例外。它很艰难，竞争激烈，而且似乎永远不可能达到“完美”。优秀的销售教练会揭露您的盲点。他们可以帮助您了解自己做对了什么（需要做更多）以及做错了什么（需要改正）。