最近几个月，我的社交渠道上从未见过如此多与办公室和工作相关的消息。我们在此#workfromhome 期间发布有关我们的工作和雇主的信息。您组织的员工是您的名片，是您公司的直接反映。这为组织提供了提高品牌知名度的机会。如果我们更多地利用员工生成的内容该多好啊？
Japke-d Bouma 为 NRC 撰写了一篇专栏，介绍雇主正在采取哪些措施让员工更能忍受在家工作。谁没有在社交媒体上看到过：我们从雇主那里收到的礼物，以表谢意。她写道：“令我震惊的是：每个人都非常喜欢分享他们收到的东西。一种骄傲。有人只是在工作中想到了他们。”对于您的组织来说，您自己员工的自豪感当然是宝贵的。尤其是如果他们在社交媒体上分享这一点。因此，营销人员应该开始使用员工生成的内容，并利用这三个优势为您的组织带来好处。
社交媒体用户愤世嫉俗且不信任。我们每周都会在媒体上看到欺诈和虚假 捷克共和国电报数据 新闻的例子。因此，要让消费者相信您是一个真诚、真实和可靠的组织，可能需要付出相当大的努力。让您的员工讲述他们自己的、真诚的故事。我们仍然希望了解并了解您的组织做什么以及您销售什么。但我们不想看到经过审查、完善和过滤的版本。显示组织背后的面孔。人们喜欢与人做生意。员工生成的内容增加了（潜在）客户的信任。