分享内容之前请三思
LinkedIn Stories 是每个学生、专业人士、企业家、求职者和雇主的机会。前提是您创建高质量且一致的内容。要为您的网络创建有价值的内容，在分享内容之前先思考是明智的做法。谁是您的目标群体，他们的需求是什么以及您的知识和专业知识如何为他们做出贡献？
我喜欢按 4 个步骤进行工作：勾画出理想的追随者、命名固定主题、创建固定格式并创建互动故事。
很大程度上是基于 LinkedIn 的经验以及其他社交媒体渠道上故事的使用。因此 萨尔瓦多电报数据 以下是来自其他社交网站的 10 条最佳实践，我们可以在 LinkedIn Stories 中应用它们：
提前确定您的目标和策略
专注于你理想的追随者
使用固定格式
创建可识别的视觉语言
使用固定面
使用内容日历
使用字幕
一起创建内容
以互动为目标
保持简短
绝大多数都是不言自明的，但我们不应该忘记将它们应用到 Linkedin。我将更详细地解释3点。
选择您在故事中可见的固定格式、时间或日期。额外：这意味着您不必每次都必须思考或发布某些内容而感到压力和焦虑，但您可以将其计划在议程中。您还可以继续录制视频。内容日历万岁！
以互动为目标
故事的目的是与您的目标群体建立联系。我们已经把单向交通和发送的日子抛在了身后。因此，请努力创建能够带来互动的内容。不幸的是，与 Instagram Stories 相比，LinkedIn 在互动选项（例如民意调查、问题、测验和 IG live）方面仍然远远落后。这就是为什么 LinkedIn 上现在只有 1 个号召性用语，那就是“联系我”。或者“如果您想收到本白皮书，请在评论中留下您的电子邮件地址”。
你有什么经历？
我很想了解您使用 LinkedIn 新功能的体验。谁知道呢，我们可能会在 LinkedIn Stories 上见面。无论如何，我都会尽力为我的关注者创造有价值的内容。践你所宣扬的