作为美国顶级医疗中心之一，梅奥诊所雇用了 75,000 多名具有广泛专业和职能的基本工作人员。在他们的社交内容中，医院系统将这些员工放在镜头前，并解释他们许多不同角色的日常职责。
就像在这个 TikTok 中，介入放射技术专家参与了“我是 _____，当然我 ______”的趋势。该视频获得了近 50,000 次观看和 3,000 多个点赞，一位用户评论道：“你应该制作更多这样的视频，以帮助人们弄清楚他们 加拿大 WhatsApp 列表 是否愿意从事这一职业。”
Mayo Clinic 的 IR 技术人员在 TikTok 上通过社交媒体趋势解释了他们的角色
梅奥诊所甚至有一个护理 TikTok 帐户，护士们在其中分享像这样的生活帖子。
梅奥诊所护理部的 TikTok Day in the Life 视频
这篇 LinkedIn 帖子解释了 NICU 转诊护士如何在照顾早产儿方面发挥重要作用。
Mayo Clinic 的 LinkedIn 帖子解释了 NICU 转运护士的职责
像这样的社交内容强调了梅奥员工提供的优质护理以及他们提供的护理和专业知识。吸引新患者并招募更多一流的医疗保健专业人员加入他们的团队。
戏剧：你的观众了解你的一线员工实际上在做什么吗？使用社交媒体向他们展示。这样做将提高您的员工对客户体验和公司成功所做贡献的认可，同时突显您的雇主品牌和文化。借鉴梅奥诊所的提示，使您的帖子与每个平台的趋势和基调保持一致。您还可以考虑创建新的个人资料，以在您的员工和受众之间建立更深层次的联系。