世邦魏理仕集团 (CBRE Group, Inc.) 的分析显示，美国各地最低工资水平的提高将给工业建筑占用者带来额外的成本负担，尤其是劳动密集型的电子商务履行中心。
世邦魏理仕 (CBRE) 的一份新研究报告计算得出，平均工资每增加 1 美元，对于拥有 500 名员工的工厂来说，每年的劳动力总支出就将增加 100 万美元。
根据世邦魏理仕的计算，从另一个角度来看，这一成本增加水平相当于 50 万平方英尺工业建筑的年租金每平方英尺增加 2.08 美元。这比美国平均工业年租金每平方英尺 5.65 美元上涨了 37%。
“虽然最低工资上涨对不同公司以及它们所在的州 USA电子邮件列表 和市的影响各不相同，但几乎可以肯定的是，电子商务设施将受到最大的打击，”世邦魏理仕美洲研究主管 Spencer Levy 表示。“处理、分类和运送在线订单的配送中心和其他设施雇用的员工数量往往是普通仓库和配送中心的两倍，在旺季通常会扩大到平均员工数量的四倍。”
随着 2016 年初 17 个州和华盛顿特区开始实施最低工资上调，提高最低工资的努力势头强劲。另外 11 个州也将在未来五年内提高最低工资。旧金山和西雅图已通过法律，要求到 2018 年将最低工资逐步提高到每小时 15 美元。洛杉矶已要求到 2020 年将最低工资提高到每小时 15 美元，随着最低工资立法的通过，该市还决定削减营业税，这将在未来三年内使营业税减少 16%。这将为洛杉矶企业节省约 9000 万美元，预计将部分抵消工资上涨的影响。纽约和华盛顿特区等其他主要城市正在制定类似上调的框架。
就此而言，美国仓库工人的平均工资为 11.82 美元，远高于联邦最低工资 7.25 美元和大多数城市的最低工资。然而，在南加州等主要工业市场，这一差距要小得多，美国多个城市的最低工资有望在未来几年超过 11.82 美元的平均工业工资。此外，在劳动力紧张的市场中，最低工资的提高可以刺激工资等级更高的工资上涨。
另一方面，提高某些市场的最低工资当然也具有社会效益，特别是考虑到2010年至2015年美国整体工资增长率仅为5％，较2004年至2009年的12.7％的增幅明显放缓。