公司招聘档案。然后，我们需要了解 Google+ 的工作原理，以便知道如何有效地使用这些档案。
关于如何创建具有视觉吸引力、关键词丰富且有针对性的个人资料，已经有很多出色的帖子。因此，为了简洁起见，对于那些需要帮助设置个人资料的人，我会向您推荐以下优秀资源：
>> 如何创建 Google+ 个人资料（针对个人招聘人员）
- 请参阅 Hallam Internet 发布的这篇 Google+ 个人资料提示文章，其中提供了出色的Google+ 分步指南，并提供了更多想法
>> 如何创建 Google+ 公司页面（代表您的招聘或雇主品牌）
- 再次，Google+ 上的公司页面演示是一个很好的起点，你还会发现Google+ 专家 Martin Shervington 制作的这个视频也是一个有用的资源。
现在，让我们关注一下创建个人资料后需要了解的一些基本知识。
如何在 Google+ 上招聘：基础知识
组织起来。我喜欢 Google+ 的一点是，它能够以高度精准的方 阿塞拜疆 whatsapp 列表 式关注他人（用 Google 的术语来说，就是“圈住”某人...）。在您的个人资料中（在“人员”下），您可以创建任意数量的圈子，并以您选择的方式命名。Google+ 上的其他人知道您何时圈住了他们，但他们不知道您将他们放入的圈子的名称。
因此，作为招聘人员，您可以为您招聘的每个业务领域、或您业务中的每个职位创建圈子，或创建任何其他有助于您组织起来的分组。
用这种方式圈出圈子后，您就可以查看主页并进行过滤，只显示特定圈子的更新。同样，当您分享更新时，您可以选择只与特定圈子分享。这样，您就可以随时根据对您的业务最重要的事项定制 Google+。