几乎一半的老年病学顾问医生（42%）担任领导职务，大多数人认为他们得到了管理层和专业同事的支持。大多数领导职务是其组织中的专业负责人（40%），其次是未定义的领导职务（26%）和教育领导职务（25%）。领导机会带来了更高的享受率，76% 的老年病学顾问医生报告说，领导职务使他们更喜欢自己的工作。对于 60 岁以上的人来说，这一比例上升到 92%。尽管如此，只有 55% 的人认为领导职务在评估中得到认可，只有 52% 的人报告在他们的工作计划中为领导职务留出了时间，这与更广泛的顾问队伍一致。将近一半的老年病学顾问医生报告说，承担领导职责所花费的时间对他们提供临床护理的能力产生了不利影响，四分之一的人报告说领导职责对他们的幸福感产生了不利影响。
退休
预计近一半的老年病顾问医生 (47%) 将在未来十年达到 60 岁。此外，预计 30% 的老年病顾问 香港电话号码数据 医生将达到 65 岁，24% 的老年病顾问医生将达到 67 岁。据报道，平均预期退休年龄为 62 岁，预计 44% 的顾问医生将在未来十年达到这一年龄。这相当于 1,025 名顾问医生离开劳动力队伍，需要被替换。这与更广泛的医疗队伍的情况一致，预计所有顾问医生中有 44% 将在未来十年达到平均预期退休年龄，心脏病顾问医生中有 46% 将达到这一年龄。值得注意的是，这些数据是在政府于 2023 年 10 月宣布部分退休之前收集的，这可能会对计划退休水平产生影响。13 考虑到巨大的轮班缺口和空缺以及人口老龄化日益增长的需求，高退休率将加剧劳动力问题，并对老年人的医疗保健质量产生不利影响。
反思
RCP 人口普查数据为英国顾问医生提供了宝贵的见解，使我们能够收集有关顾问老年医学医生队伍及其满足老龄化人口需求的能力的证据。该分析有助于英国老年医学协会了解劳动力招聘和发展的优先事项，并有针对性地开展倡导活动。