敬业的员工是您的品牌和强化公司文化的最佳倡导者。而且，必须说的是——它们也非常适合商业。
根据我们最近的数据，高达 81% 的营销人员认为，敬业的员工会直接影响客户的品牌体验。
数据可视化显示笑脸图形，并显示 81% 的营销人员同 贝宁电话营销数据 意或强烈同意敬业的员工会直接影响客户的品牌体验。
如何识别一个公司的文化
在了解您的业务目前的状况之前，您无法改进这一切。
毕竟，公司文化不仅仅是使命宣言上的文字。正如莫莉所说，“有形的是公司政策、仪式和福利，无形的是对组织的情感以及个人和团队联系的深度。”
话虽如此，您可以通过以下几种方法来评估您的能力。
他们对员工体验有何看法？他们认为你需要如何改进公司文化？他们希望看到哪些变化？
优先从对你的企业文化影响最大的人那里获取反馈，并表明他们的意见是有价值且有影响力的。 H&R Block 在确定重返办公室政策时就这样做了，向员工求助并围绕他们设计系统。