劳伦指导团队领导推

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mahbubamim077
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劳伦指导团队领导推

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经纪人说得越多,潜在客户就越不喜欢你,他们就越不可能与你做生意,”他解释道。 Dale 接听每个电话时都是这样: 领导想要什么 领导不想要什么 他们将做什么 他们不会做什么 这一行动将为他们带来什么好处或避免什么 请记住,你需要确保他们始终陪在你身边,所以请帮自己一个忙,放松一下。像真人一样说话,随时准备把行话留在门外。 通过更好的对话实现更多转化 6. 利用数据指导座席 在不断变化的市场中,数据库是保持一致性的首要关键。 “房地产瞬息万变。这个行业瞬息万变。


我们的潜在客户来源也在不断变化,”Robert Slack Real Estate 首科威特手机号码席运营官 Lauren Bowen 在最近的Real Estate Team OS 节目中说道。 她会知道的。在她目前的职位上,动业务各个层面的绩效。对她来说,最重要的是一致性。 “我的团队领导必须始终如一,因为当他们领导一个团队时,他们的团队必须知道,尽管经历了所有这些变化,但他们有一个不变的东西。他们有一个始终如一地为他们服务的人,”她解释道。


在 Robert Slack Real Estate,不存在“坏”线索。那么 Lauren 如何帮助她的近 1,000 名经纪人积极培养他们的数据库呢? 首先要了解她在领导管理流程的每个阶段的数据。 以下是她的方法的简要概述: 集中您的潜在客户:来自公司 16 个潜在客户来源(超过 140 万条潜在客户)的潜在客户被直接发送到团队的 CRM。 了解您的转化率:只要转化率为 15%,代理商每月最多可以访问 10 个潜在客户来源。 逆向工作以找到有效的方法:如果某人生产或不生产,团队领导可以深入研究流程的每个部分以找出瓶颈。
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