Remote 团队如何招聘？每个申请都有 Remote 职位描述中规定的整个流程。一般来说，先与招聘人员面谈，然后与你未来的经理面谈。如果一切顺利，还会有更多面试和/或任务。最后一步是之前的工作验证检查。Remote 有一个公开的面试指南，可帮助你做好准备并在面试中脱颖而出。
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31. 安全翼
“加入我们，共同建设互联网国家。”
SafetyWing为数字游民和远程团队提供保险。他们的目标是建立一个全球安全网。SafetyWing 拥有 100 多名员工，分布在 60 多个国家/地区。工作福利包括至少四周的带薪休假、全球健康保险以及每年 1,000 至 2,500 美元的个人发展预算。
SafetyWing 团队如何招聘？招聘流程因职位而异。SafetyWing 强调他们寻找的是能够独立思考、渴望尝试新事物、正直诚实并致力于为他们的使命做出贡献的人。
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32.ScaleMath
“对我们来说，让每个人始终能够安全地说出自己的想法是绝对必要的。”
ScaleMath是一家内容代理机构，与品牌合作，帮 日本电报数据库 助他们提高客户获取率和体验。工作福利包括每年 20 天带薪假期。
ScaleMath 团队如何招聘？ ScaleMath 的面试包括与您未来的潜在同事进行对话。最终候选人需要完成在家书面练习。
33. 将军
“在 Shogun 你能掌控自己的职业生涯。”
Shogun是一款面向电子商务创始人的登陆页面构建器，兼容 Shopify 和 BigCommerce。他们从一开始就采用远程办公方式，目前在全球拥有 40 多名员工。工作福利包括季度健康报销、家庭办公津贴和公司赞助的医疗保健。
Shogun 团队如何招聘？招聘流程因职位而异，但 Shogun 提供了面试指南，以帮助您更好地准备。问题主要基于属性 - 想想“告诉我 [情况] 的一次经历”类型。
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